kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, w tym prowadzenie, aktualizacja oraz archiwizacja dokumentacji personalnej,
przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy,
obsługa programu Płatnik, w tym sporządzanie i przesyłanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,
rozliczanie czasu pracy pracowników oraz prowadzenie spraw związanych z wynagrodzeniami, PPK, PFRON i ZFŚS,
koordynacja badań lekarskich, szkoleń obowiązkowych oraz działań związanych z rozwojem pracowników i realizacją planów szkoleniowych,
sporządzanie zaświadczeń, analiz, raportów i sprawozdań na potrzeby Spółki oraz instytucji zewnętrznych,
współpraca ze szkołami i uczelniami w zakresie organizacji praktyk oraz staży,
monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wdrażanie ich w organizacji,
archiwizacja dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zapewnienie poufności danych osobowych i informacji płacowych,
dbanie o bezpieczeństwo danych osobowych (RODO) oraz procesowe zapewnienie poufności informacji.
