83 474
14 829
Prowadzi akta osobowe pracowników cywilnych, przygotowuje sprawy osobowe do załatwienia lub zaopiniowania przez przełożonego właściwego w sprawach osobowych, sporządza projekty decyzji administracyjnych, regulaminów, aktów zarządzania wewnętrznego oraz rozkazów organizacyjnych dotyczących zmian w strukturze zatrudnienia pracowników cywilnych, sporządza dokumentację wynikającą z przepisów prawa pracy dotyczącą zatrudnienia i zwalniania pracowników cywilnych, wystawia dokumenty związane ze zmianami stosunku pracy oraz nagród pracowników (aneksy, porozumienia, zawiadomienia o przysługujących nagrodach rocznych, itp.) oraz zapomóg funkcjonariuszy, prowadzi ewidencję SWOP z zakresu ewidencji czasu pracy, zwolnień lekarskich, urlopów wypoczynkowych, prowadzi sprawozdawczość w zakresie zwolnień lekarskich policjantów i pracowników cywilnych oraz sprawozdawczość PFRON, wprowadza dane do systemu SWOP dot. Zmian etatowych, uposażeń i wynagrodzeń oraz orzeczeń lekarskich, sporządza meldunki, sprawozdania o stanie zatrudnienia, wydarzeniach nadzwyczajnych, prowadzi ewidencję zadań związanych z medycyną pracy oraz wystawia skierowania na badania w wyznaczonym zakresie.Inne wymaganiawyk. wyższe, doświadczenie zawodowe co najmniej rok w danym obszarze lub powyżej 4 lat w administracji, posiadanie obywatelstwa polskiego, korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
Oferujemy: miejsce parkingowe na terenie urzędu, dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.
Zatrudnienie nastąpi zgodnie z procedurą konkursową, proszę nie sugerować się datą podaną w systemie.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)