Informacje o stanowisku

Kontrola przestrzegania dyscypliny czasu pracy
Prowadzenie ewidencji zatrudnionych pracowników w programie Kadry / Płace,
Kompletowanie dokumentacji osobowej pracowników, prowadzenie kartotek osobowych
Rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych w tym obsługa programu Kadry/Płace Grafiki, :
Wprowadzanie i zarzadzanie nieobecnościami;
Obsługa programu Płatnik;
Przygotowywanie danych do sprawozdań z zakresu kadr i płac
Prowadzenie dokumentacji związanej z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych oraz ewidencjonowanie świadczeń w programie Kadry / Płace;
Organizowanie naboru na wolne stanowiska pracy w oparciu o obowiązujące procedury;
Przygotowywanie dokumentacji przeznaczonej do archiwizacji;
Tworzenie rocznego planu szkoleń dla pracowników Oddziału, na podstawie zgłoszonych potrzeb szkoleniowych;
Organizowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla pracowników Oddziału. Prowadzenie ewidencji szkoleń i konferencji.

Inne wymagania
WYMAGANIA KONIECZNE
Wykształcenie: średnie lub wyższe;
Lata pracy zawodowej: przy wykształceniu średnim 5 lat stażu pracy, przy wykształceniu wyższym 3 lata stażu pracy.
Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kadrowym /kadrowo-płacowym
WYMAGANIA DODATKOWE
Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu Microsoft Office, w szczególności Word i Excel;
Wykształcenie administracyjne lub ekonomiczne;
Dobra znajomość przepisów z zakresu kadr i płac ;
Szkolenia, kursy z zakresu prawa pracy, kadr i płac;
Efektywna komunikacja;
Sprawność w zmiennym otoczeniu;
Współpraca;
Zaangażowanie i odpowiedzialność
Analityczne i logiczne myślenie;
Etyka zawodowa
Orientacja na jakość;
Radzenie sobie ze stresem
Wiedza i umiejętności specjalistyczne

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie ogólnokształcące

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach