Specjalista/-tka ds. Rozwoju i Szkoleń/Learning & Development Specialist

66_1170545601

Obowiązki

• Odpowiedzialność za planowanie, realizację i optymalizację projektów szkoleniowych i rozwojowych w organizacji
• Ścisła współpraca z biznesem w zakresie identyfikowania potrzeb rozwojowych i projektowania dopasowanych rozwiązań L&D
• Monitorowanie efektywności inicjatyw rozwojowych, analiza danych oraz rekomendowanie usprawnień
• Bliska współpraca z zespołami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi dostawcami w celu realizacji celów People & Culture
• Wsparcie w budowaniu i wdrażaniu strategii rozwoju pracowników 

Wymagania

• ​​​​​Wykształcenie wyższe (lub doświadczenie równoważne) – preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR), Psychologia, Zarządzanie
• Doświadczenie w L&D lub pokrewnym obszarze (min. 3-5 lat w koordynowaniu projektów szkoleniowych, zarządzaniu programami rozwojowymi lub HR)
• Znajomość metod identyfikacji potrzeb szkoleniowych i dostosowywania rozwiązań do celów biznesowych
• Umiejętność analizy efektywności programów rozwojowych oraz podejmowania decyzji w oparciu o dane
• Samodzielność i proaktywność w zarządzaniu projektami L&D
• Doświadczenie w pracy z interesariuszami biznesowymi i umiejętność budowania partnerskich relacji
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
• Znajomość metod zarządzania projektami Agile
• Prawo jazdy kat.B
  
   

Oferujemy

• Doświadczenie w projektowaniu i koordynacji programów rozwojowych dla działów sprzedaży

Źródło: Jti/Praca