Informacje o stanowisku

-Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
-Kompleksowa obsługa pracowników od momentu zatrudnienia do zakończenia współpracy,
-Rozliczanie czasu pracy oraz weryfikacja poprawności ewidencji pracowniczej,
-Prowadzenie ewidencji urlopów, wynagrodzeń oraz zasiłków chorobowych,
-Przygotowywanie i wystawianie zaświadczeń na wniosek pracowników,
-Utrzymywanie bieżącego kontaktu z instytucjami, urzędami oraz organami zewnętrznymi,
-Rozwiązywanie bieżących problemów kadrowych oraz wsparcie pracowników i kierownictwa,
-Sporządzanie raportów, zestawień i analiz kadrowych dla Zarządu i Dyrekcji.

Inne wymagania
Dobra znajomość pakietu MS Excel i narzędzi biurowych,
Dokładność, skrupulatność, odpowiedzialność oraz wysoka kultura osobista,
Dobre umiejętności organizacji pracy własnej i priorytetyzacji zadań,

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Gorzów Wielkopolski - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach