Przeprowadzanie analiz potrzeb szkoleniowych w celu identyfikacji luk w umiejętnościach i możliwości rozwoju oraz dostosowywanie programów szkoleniowych do celów biznesowych
Współpraca z interesariuszami, liderami zespołów, menedżerami oraz działem People & Culture w celu realizacji inicjatyw edukacyjnych i dostosowywania strategii rozwoju do potrzeb organizacji
Opracowywanie, dostosowywanie i wdrażanie programów szkoleniowych i warsztatów, dbając o to, aby treści były angażujące, zgodne z wartościami organizacyjnymi i nowoczesnymi metodologiami uczenia się
Monitorowanie efektywności inicjatyw rozwojowych, wykorzystywanie danych do analizy i oceny wpływu programów szkoleniowych oraz wdrażanie usprawnień na podstawie feedbacku i trendów branżowych (w tym odpowiedzialność za efektywność kosztową i budżet działań szkoleniowych w przydzielonym obszarze)
Promowanie kultury ciągłego uczenia się i samorozwoju, wspieranie procesów onboardingowych oraz inicjatyw rozwoju kariery i programów przywództwa
Zarządzanie projektami w obszarze People & Culture zgodnie z metodą Agile, w tym planowanie harmonogramów, koordynowanie działań zespołów oraz dokumentowanie najlepszych praktyk
Utrzymywanie relacji z dostawcami szkoleń, partnerami zewnętrznymi i GBS, negocjowanie warunków współpracy oraz dbanie o jakość realizowanych programów
Realizacja różnych zadań i projektów, które pojawiają się w miarę potrzeb i na polecenie przełożonego
WYMAGANIA:
Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze Human Resources, Business Administration, Project Management lub Change Management
Mile widziane doświadczenie w pracy w dziale People & Culture (Mobility, Wynagrodzenia i Benefity, Szkolenia i Rozwój, Employer Branding, lub Płace i Administracja Personalna)
Doświadczenie w pracy w międzynarodowej organizacji jest dodatkowym atutem
Znajomość języka angielskiego na poziomie zapewniającym swobodną komunikację
Dobra znajomość pakietu Microsoft Office, ze szczególnym uwzględnieniem programu Excel
Doświadczenie w identyfikowaniu potrzeb szkoleniowych i dostosowywaniu rozwiązań do celów biznesowych
Utrzymywanie relacji z dostawcami szkoleń i partnerami zewnętrznymi
Prawo jazdy kat.B jest mile widziane
Znajomość metod zarządzania projektami Agile
Umiejętność pracy zespołowej oraz skutecznej komunikacji
OFERUJEMY:
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
Możliwość rozwoju zawodowego
Hybrydowy model pracy
Bogaty pakiet benefitów – m.in. dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki j. angielskiego, siłownia na terenie fabryki, karta sportowa
