Specjalista/-stka ds. HR / HR Generalist (M/F/D)

Twój zakres obowiązków

• Opieka nad pracownikami na wszystkich etapach cyklu życia pracownika (od onboardingu do offboardingu)
• Wsparcie kadry menedżerskiej z zakresu prawa pracy
• Operacyjna administracja personalna
• Przygotowywanie umów, świadectw pracy oraz zaświadczeń
• Optymalizacja procesów HR
• Sporządzanie i analiza raportów oraz zestawień

Nasze wymagania

• Bardzo dobra znajomść języka niemieckiego (B2)
• Doświadczenie zawodowe w operacyjnym obszarze HR / kadr minimum 2 lata
• Podstawowa znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz procesów płacowych
• Biegła obsługa systemów HR, zrozumienie procesów oraz zainteresowanie optymalizacją
• Dokładność w pracy z danymi, umiejętność pracy zespołowej
• Umiejętność ustalania priorytetów, samodzielność, podejście „hands-on”
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne na wszystkich szczeblach
• Znajomość niemieckiego prawa pracy

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji.
• Nowoczesne narzędzia pracy i niezbędne systemy wspierające administrację.
• Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych (np. opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, wczasy pod grusza- w przypadku polskiej umowy).
• Realny wpływ na optymalizację procesów HR
• Pracę w profesjonalnym zespole stawiającym na otwartą komunikację i wzajemny szacunek.