Informacje o stanowisku

Dla naszego Klienta, nowo otwieranego hotelu nad morzem, poszukujemy Specjalisty/-ki ds. kadr i płac, który/-a dołączy do zespołu na etapie tworzenia struktur kadrowo‑płacowych i będzie blisko współpracować z managerami oraz pracownikami. To propozycja dla osób, które chcą mieć realny wpływ na organizację obszaru kadr i płac oraz uczestniczyć w rozwoju dużego projektu hotelarskiego od samego początku jego funkcjonowania. Oferta dotyczy pracy stałej.ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
- Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych
- Obsługa umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
- Ewidencjonowanie czasu pracy, przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT oraz sprawozdań do GUS
- Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Sporządzanie raportów, analiz i zestawień kadrowo‑płacowych
- Wsparcie pracowników w zakresie spraw kadrowo‑płacowych
- Współpraca z innymi działami hotelu
WYMAGANIA:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków związanych z wynagrodzeniami
- Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców
- J. angielski na poziomie komunikatywnym
- Terminowość, dokładność i dobra organizacja pracy, wysoki poziom odpowiedzialności i zaangażowania
- Umiejętność pracy zespołowej oraz dobre zdolności komunikacyjne
OFERUJEMY:
- Stabilne zatrudnienie w renomowanej sieci hotelowej – umowa podpisywana bezpośrednio z naszym klientem
- Realny wpływ na kształtowanie procesów kadrowo‑płacowych
- Praca w zaangażowanym, wspierającym zespole, przyjazna atmosfera i partnerskie podejście
- Zniżki na firmowe produkty i usługi
- Program emerytalny
- Możliwość korzystania ze stołówki pracowniczej

Rewal - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach