82 858
15 636
1. Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Obsługa programu Kadry Wolters Kluwer.
3. Prowadzenie akt osobowych pracowników.
4. Przygotowywanie od strony formalnoprawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia, rozwiązania umów o pracę, zaszeregowania, przeniesień i innych spraw wynikających ze stosunku pracy.
5. Prowadzenie ewidencji czasu pracy.
6. Sporządzanie skierowań na badania medycyny pracy.
7. Przygotowanie świadectw pracy i dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy.
8. Wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika.
9. Sporządzanie sprawozdań statystycznych. Inne wymaganiaWymagania niezbędne:
1. jest obywatelem polskim,
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
5. spełnia jedną z poniższych warunków:
a) posiada wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na tym stanowisku i co najmniej 2 letni staż pracy
b) posiada wykształcenie średnie umożliwiające wykonywanie zadań na tym stanowisku i co najmniej 3 -letni staż pracy,
6. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku specjalista ds. kadr
Wymagania dodatkowe:
1. doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowych w jednostkach samorządowych,
2. znajomość przepisów z zakresu prawa pracy: Kodeks Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ubezpieczeń społecznych,
3. biegła znajomość pakietu biurowego Ms Office,
4. znajomość przepisów prawa o ochronie danych osobowych,
5. dokładność i rzetelność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy,
6. samodzielność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodoweśrednie ogólnokształcące