Informacje o stanowisku

Prowadzenie w pełnym zakresie obsługi kadrowej pracowników, realizowanie zadań z zakresu spraw socjalnych pracowników, emerytów, rencistów, ewidencjonowanie czasu pracy, prowadzenie całokształtu spraw związanych ze szkoleniami i podnoszeniem kwalifikacji pracowników, prowadzenie sprawozdawczości w zakresie merytorycznym stanowiska, prowadzenie zadań i spraw związanych z praktykami i stażami zawodowymi.

Inne wymagania
Wymagane wykształcenie wyższe na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi lub zarządzanie prawem pracy, kurs z zakresu prawa pracy lub studia podyplomowe, staż pracy min. 2 lata na podobnym stanowisku. Znajomość obsługi Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją, znajomość prowadzenia dokumentacji pracowniczej, akt osobowych, znajomość aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy. Praca w Gromniku od pon. do pt. w godz. 7.00 do 15.00, wynagrodzenie od 6000 do 8000 zł. brutto. Kontakt: ul. Generała Andersa 1,33-180 Gromnik P. Małgorzata Murczek tel. 14 651 50 81 wew. 330

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat), administracyjne, kierunek: Zarządzanie

Gromnik - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach