Specialist HR

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie w kształtowaniu i realizacji projektów w obszarze HR, monitorowanie ich przebiegu oraz proponowanie zmian
• wspieranie pracowników i kadry menedżerskiej w obszarze szkoleń i rozwoju
• zarządzanie benefitami: zapewnienie zarządzania pakietem benefitów dla pracowników
• oceny pracownicze, plany bonusowe, badanie nastrojów – koordynacja i inicjowanie działań w tym zakresie oraz wysyłanie do pracowników informacji
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• wprowadzenie pracowników,
• nadzór nad funduszem socjalnym
• analiza i monitorowanie wskaźników HR, w tym w zakresie budżetu kosztów osobowych
• planowanie działań rozwojowych, budujących zaangażowanie oraz satysfakcję pracowników
• dbanie o efektywną komunikację wewnątrz organizacji.

Nasze wymagania

• doświadczenie na podobnym stanowisku min. 5 letnie w branży przedsiębiorstw
• proaktywna postawa i otwartość na zmiany
• doskonałe umiejętności komunikacyjne i pracy w zespole
• odpowiedzialność, elastyczność i samodzielność
• doświadczenie w zakresie procesów HR, planowanie wydatków /analiz/budżetowania;
• znajomość systemów wynagradzania
• znajomość języka angielskiego na poziomie min B2 (mile widziane C1)
• dobra znajomość przepisów prawa pracy
• biegła znajomość MS Office oraz innych systemów wspierających w tym Teta

To oferujemy

• Pracę firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w oparciu o umowę o pracę,
• samodzielne zadania i wyzwania zawodowe,
• zdobycie nowych doświadczeń i rozwoju zawodowego,
• przyjazny i doświadczony zespół, oraz interesujący pakiet benefitów.