115 408
18 570
Tintschl (nr 5767) jest godną zaufania firmą pracującą na rynku polsko-niemieckim, oferującą stabilne zatrudnienie w Niemczech na niemieckich warunkach, opiekę polskiego i niemieckiego koordynatora przez cały okres zatrudnienia oraz pomoc w sprawach formalnych.
Obecnie dla naszych klientów poszukujemy Spawaczy MAG:
Miejsce pracy: Luckau, Gotha, Schlieben, Ruhland, Beilngries (Niemcy)
Zadania:
- prace przygotowawcze do spawania
- w zależności od lokalizacji spawanie konstrukcja stalowych, elementów dźwigów, części maszyn, części naczep do samochodów ciężarowych
- prace pomocnicze
Kwalifikacje i wymagania:
- doświadczenie w spawaniu metodą MAG
- konieczny aktualny certyfikat spawalniczy
- j. niemiecki lun j.angielski- co najmniej komunikatywne podstawy
- mile widziane uprawnienia na suwnice
Zapewniamy:
- długoterminowe zatrudnienie na umowę o pracę za pośrednictwem niemieckiej agencji pracy tymczasowej
- wyjątkowo atrakcyjne stawki godzinowe oraz diety, terminowe wypłaty wynagrodzenia
- cotygodniowe zaliczki wypłacane na konto polskie lub niemieckie
- pomoc polskiego koordynatora (klasy podatkowe, Kindergeld, Krankenkasse, itd.)
- buty, ubranie robocze i niezbędne narzędzia pracy
Prosimy o przesyłanie CV w j.polskim lub niemieckim.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.
Część informacyjna
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Tintschl Polska Sp. z o.o., ul. Żwirki i Wigury 6/14, 42-217 Częstochowa,
2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji przez okres 2 lat wyznaczony przez administratora
4) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne
8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.