Zarabiaj w Niemczech, nie rezygnując z życia w Polsce!Firma Willems GmbH nieprzerwanie od 1995 r. zatrudnia fachowców pracujących wyłącznie w przemyśle i budownictwie.Jesteśmy średniej wielkości firmą, która stawia na stałą współpracę. Wielu naszych pracowników jest z nami od ponad 10 lat, bo doceniają regularne wypłaty, indywidualne podejście i przyjazną atmosferę.Zostań częścią naszego zespołu!

Spawacz MAG

SP-DE22-LI

Obowiązki

• Prace wykonywane na wagonach i pojazdach szynowych dla przemysłu i transportu pasażerskiego: • spawanie stali, • konserwacja taboru kolejowego, • demontaż i regeneracja podwozi wagonów i pojazdów szynowych, • spawanie osi i kół, • wykonanie specjalnych elementów konstrukcyjnych pojazdów kolejowych, • sprawdzanie jakości wykonanych spawów, • szlifowanie, ewentualne poprawki spawania

Wymagania

• • ważne certyfikaty spawalnicze MAG są dodatkowym atutem, ale nie są wymagane, • samodzielność

Oferujemy

• • projekt trwający co najmniej dwa lata, • niemiecką umowę o pracę w języku polskim według niemieckich stawek branżowych, • bezpośredni kontakt z pracodawcą (bez pośredników), • darmowe zakwaterowanie: pokój jednoosobowy, kuchnia i łazienka, • atrakcyjne wynagrodzenie: 14 € brutto/godz. + dieta (wypłacane zawsze na czas), • tygodniowe zaliczki do 400 euro, • 25 dni urlopu w 1. roku pracy (w późniejszych latach do 30 dni urlopu), • dodatek do nadgodzin +25% (od przepracowanych 41 godzin w tygodniu), • zwrot kosztów za ubrania robocze i narzędzia, • wpłaty na osobistą książeczkę oszczędnościową (13,50 € miesięcznie), • dietę w wysokości 20 € za każdy dzień kalendarzowy, a nie roboczy (miesięcznie ok. 600 € netto), • Alternatywnie: dieta w wysokości 42 € za każdy dzień kalendarzowy (miesięcznie – 1260 € netto), jeśli masz własne zakwaterowanie. Chętnie pomagamy w poszukiwaniu odpowiednich kwater

• Znamy trudności związane z pracą za granicą i jesteśmy w pełni świadomi tego, co oznacza dla Waszych najbliższych długotrwała rozłąka. Dlatego możecie liczyć na naszą wyrozumiałość, pomoc w codziennych sprawach i wsparcie w rozwiązywaniu indywidualnych problemów powstałych zarówno w środowisku pracy, jak i poza nim. W trosce o naszych polskich pracowników oferujemy ponadto: • indywidualną opiekę dysponenta w języku polskim (24/7), • organizację ubezpieczenia zdrowotnego i pomoc w zgłoszeniu do urzędu skarbowego, • wsparcie w uzyskaniu niemieckich świadczeń, np. Kindergeld (comiesięczny zasiłek na każde dziecko). Zainteresowała Cię nasza oferta? Prześlij nam życiorys już dziś, a my skontaktujemy się z Tobą!