75 523
18 783
Szukamy osoby, która stanie się pierwszym punktem kontaktu dla kandydatów z niepełnosprawnościami i pomoże nam budować bazę talentów gotowych do podjęcia ambitnych wyzwań zawodowych u naszych partnerów biznesowych. Dlaczego to stanowisko jest kluczowe? Twoja praca będzie fundamentem sukcesu agencji. To Ty będziesz identyfikować potencjał kandydatów i łączyć ich z pracodawcami, którzy realnie wdrażają politykę różnorodności i inkluzywności. Twoje zadania: Identyfikacja talentów: Aktywne wyszukiwanie kandydatów z niepełnosprawnościami poprzez różnorodne kanały (social media, organizacje pozarządowe, biura karier, dedykowane wydarzenia rekrutacyjne). Budowanie relacji: Pierwszy kontakt z kandydatami, przedstawienie misji naszej agencji i zachęcenie do współpracy. Prowadzenie wstępnych konsultacji: Weryfikacja umiejętności, doświadczenia oraz potrzeb kandydatów pod kątem przyszłych procesów rekrutacyjnych. Współpraca z siecią partnerów: Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z fundacjami, stowarzyszeniami oraz instytucjami wspierającymi osoby z niepełnosprawnościami. Zarządzanie bazą danych: Systematyczne uzupełnianie i aktualizacja bazy kandydatów, dbając o najwyższe standardy ochrony danych. Nasze oczekiwania Wymagania formalne: Wykształcenie min. średnie (preferowane wyższe: HR, psychologia, socjologia). Doświadczenie w obszarze HR , rekrutacji i sourcingu. Biegłość w korzystaniu z narzędzi internetowych (LinkedIn, portale branżowe) oraz narzędzi AI. Bardzo dobra znajomość języka polskiego. Profil kompetencyjny: Wysoka kultura osobista i empatia: Umiejętność prowadzenia rozmów z osobami o różnych potrzebach. Doskonała organizacja pracy: Skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji i bazy danych. Proaktywność: Umiejętność samodzielnego docierania do nowych źródeł kandydatów. Co oferujemy? Pracę o wysokim znaczeniu społecznym: Realny wpływ na aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami. Wsparcie merytoryczne: Wprowadzenie w model Zatrudnienia Wspomaganego oraz mentoring zespołu. Elastyczność: Możliwość dostosowania godzin pracy do Twoich potrzeb (model hybrydowy). Benefity dla Twojego dobrostanu : 5 dodatkowych dni wolnych (1 w urodziny oraz 1 Wellness Day na kwartał). Niezbędne narzędzia: laptop, telefon i pełne wyposażenie biurowe. Jak wygląda nasza rekrutacja? Analiza aplikacji (sprawdzamy Twoje doświadczenie i motywację). Krótka rozmowa telefoniczna (screening). Rozmowa kwalifikacyjna (chcemy Cię poznać bliżej!). Zapraszamy do przesyłania aplikacji!