Solution Specialist SAP - FICO
Miejsce pracy: Skawina
Your responsibilities
- Implementation, optimization and running of group Finance & Controlling (FI/CO/TR) solutions according to business needs.
- Management of continuous improvement requests, responsibility of validation of all evolutions requests.
- Support writing detailed specifications and monitoring system developments.
- Industrialization of core solution deployments by delivering quality training programs / kits to key users.
- Active participation in digital transformation projects for the domain.
- Coordination with external service providers.
- Level 3 technical and functional support for users.
- Apply group IS/IT Cybersecurity, Project and Quality methodologies.
Our requirements
- University degree in Computer Science, Information Systems or a related field.
- 5+ years of experience developing and configuring solutions in SAP FICO.
- Solid knowledge of financial processes (P2P, O2C, budget).
- Understanding of integrations with PP, MM and SD modules.
- Ability to guarantee the quality of deliverables with good sense of customer service.
- Excellent analytical, problem-solving, listening and communication skills.
What we offer
- Employment in an international production company with high quality standards of work, a leading multinational high-tech automotive supplier.
- Attractive working conditions and benefits: possibility to work from home, participation in internal and external trainings, subsidies for MyBenefit cafeteria (including Multisport card), additional health and life insurance, private medical care (Medicover), Employee Retirement Program (PPE) and other social benefits.
Benefits
- sharing the costs of sports activities
- private medical care
- sharing the costs of foreign language classes
- sharing the costs of professional training & courses
- life insurance
- remote work opportunities
- flexible working time
- fruits
- retirement pension plan
- no dress code
- coffee / tea
- parking space for employees
- christmas gifts
- employee referral program
- charity initiatives
- monthly bonus
- vacation bonus
- cafeteria of benefits
- Valeo shares program
- Employee Assistance Program
- medical services onsite
Join us and lead tech innovation for cleaner and safer mobility!
Valeo Holding Group
Valeo is an automotive supplier and a partner to all automakers worldwide. As a technology company, Valeo proposes innovative products and systems that contribute to the reduction of CO2 emissions and to the development of intuitive driving.
Valeo is an independent industrial Group fully focused on the design, production and sale of components, integrated systems and modules for the automotive industry.
Shared Services Center located in Skawina covers such areas as: Finance/ Accounting, IT, HR, Non-Production Purchasing and Supply chain management. The Center provides services and support to all production plants in Poland and few Valeo sites located in Europe. SSC in Skawina employs ca. 200 people.
Valeo continuously works to promote diversity in all its forms (gender, disability, social and cultural, generational) through global and local policies and actions, mentoring and training programsa and through cooperation networks and partnerships.
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowychZgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO − informujemy, że:1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Valeo Autosystemy sp. z o.o. Systemy Chłodzenia Silnika, 32-050 Skawina, ul. Przemysłowa 3 wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa Śródmieścia, Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod nr KRS: 000002493, REGON: 351090333, NIP: 6761172723, (zwana dalej „Administratorem”). We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy o kontakt pisemnie na adres siedziby Administratora.
2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.3) Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w tym m.in. w zakresie wynikającym z art. 22 § 1 Kodeksu pracy) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 pkt c RODO (przetwarzanie jest niezbędne w zakresie przewidzianym przepisami prawa), a w pozostałym zakresie (dane dobrowolne, oznaczone *) na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą).4) W przypadku podpisania umowy o pracę Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów prawa dla prowadzenia dokumentacji pracowniczej. W przypadku niepodjęcia zatrudnienia dane osobowe zostaną niezwłocznie usunięte, jednak nie później niż w przeciągu 1 miesiąca.5) Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora, m.in. dostawcom usług IT i hostingowych, serwisom informatycznym wykorzystywanym w procesie obsługi kadrowej, podmiotom powiązanym kapitałowo z Administratorem.6) Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych do państw trzecich; w przypadku takiego zamiaru zostanie Pan/Pani o tym poinformowany.7) Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, prawo wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo jej wycofania w każdym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).8) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 § 1 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Ich niepodanie może oznaczać brak możliwości uczestnictwa w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.9) Administrator nie planuje podejmować decyzji, które opierać się będą wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, Pana/Pani danych osobowych oraz wywoływać wobec Pana/Pani skutki prawne lub w podobny sposób na Pana/Panią wpływać.
