Informacje o stanowisku

Solution Designer/Software Architect

Technologie, których używamy

• Java
• Spring Boot
• Angular
• HTML
• CSS
• JavaScript
• TypeScript
• PostgreSQL
• Oracle
• Kafka
• RabbitMQ
• Azure DevOps
• Docker
• Kubernetes

• Windows

Twój zakres obowiązków

• kierowanie projektowaniem architektonicznym i wdrażaniem złożonych, rozproszonych systemów z wykorzystaniem Javy 17 (i najnowszych) oraz Spring Boot,
• definiowanie najlepszych praktyk dotyczących mikrousług, interfejsów API RESTful oraz zasad czystej architektury,
• nadzór oraz rozwój responsywnych interfejsów użytkownika z wykorzystaniem Angulara, zapewniając zgodność z wymaganiami biznesowymi i technicznymi,
• kierowanie zespołami międzyfunkcyjnymi w trakcie ceremonii Agile, przepływów pracy DevOps i podejmowania decyzji technicznych,
• przeprowadzanie zaawansowanego przeglądu kodu, ustalanie standardu kodowania i dbanie o wysoką jakość produktów,
• diagnozowanie i rozwiązywanie krytycznych problemów technicznych w środowiskach programistycznych i produkcyjnych,
• projektowanie i optymalizacja CI/CD, automatyzacja i rozwiązania monitorujące w celu zapewnienia ciągłego dostarczania,
• ​​tworzenie i prowadzenie kompleksowej dokumentacji technicznej i diagramów architektonicznych,
• kierowanie wdrożeniami produkcyjnymi, wydaniami wersji i planowania,
• mentoring i szkolenie programistów, wspierając kulturę jakości i ciągłego doskonalenia,
• współpraca z interesariuszami w celu przełożenia potrzeb biznesowych na rozwiązania techniczne i architekturę systemu.

Nasze wymagania

• min. 5 letnie doświadczenie zawodowe w programowaniu Java, architekturze i designie,
• udokumentowana wiedza specjalistyczna w zakresie Spring Boot, Angular, HTML, CSS, JavaScript/TypeScript,
• zaawansowana znajomość relacyjnych baz danych (PostgreSQL, Oracle), w tym optymalizacji wydajności,
• doświadczenie w projektowaniu architektur sterowanych zdarzeniami z wykorzystaniem Kafka lub RabbitMQ,
• biegła znajomość narzędzi CI/CD (Azure DevOps, GitHub), SonarQube oraz infrastruktury jako kodu,
• dogłębne zrozumienie mikrousług, interfejsów API REST, specyfikacji OpenAPI oraz wzorców natywnych dla chmury,
• praktyczne doświadczenie w pracy z Azure Cloud, Docker, Kubernetes oraz wdrożeniami wieloregionalnymi,
• silne doświadczenie w zakresie metodologii Agile/Scrum oraz kierowania projektami technicznymi,
• doskonałe umiejętności analityczne,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• umiejętność samodzielnej pracy nad złożonymi wyzwaniami architektonicznymi kierowania wizją techniczną,
• doświadczenie w integracji rozwiązań AI/ML z aplikacjami korporacyjnymi,
• znajomość frameworków automatyzacji testów i zaawansowanych narzędzi monitorowania,
• certyfikaty Azure, Java lub Kubernetes (np. AZ-204, CKAD, OCP),
• doświadczenie w zakresie strategii odzyskiwania danych po awarii i architektur o wysokiej dostępności,
• biegła znajomość języka polskiego i języka angielskiego na poziomie min. B2.

To oferujemy

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym lub zdalnym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• opieka stomatologiczna
• firmowa biblioteka
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• pakiet zdrowotny
• bogata oferta szkoleń
• Programy rozwojowe - eksperckie i menedżerskie
• Firmowa kantyna (Trójmiasto)

Etapy rekrutacji

• Zapoznamy się z Twoją aplikacją
• Pozytywna weryfikacja CV = kolejny etap
• Zaproszenie na spotkanie – stacjonarne lub online
• W ciągu 14 dni od spotkania damy znać, jak Ci poszło

Zainteresowanych Kandydatów spełniających powyższe kryteria prosimy o dokładne wypełnienie formularza rekrutacyjnego dostępnego po kliknięciu w przycisk "Aplikuj".

ERGO Hestia jest jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, który od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi. Spajają nas wartości, które pomagają nam budować przyjazne i wspierające środowisko pracy. Traktujemy się nawzajem z szacunkiem i empatią. Zależy nam na tym, by każda osoba zatrudniona w ERGO Hestii mogła czuć się bezpiecznie. Cenimy różnorodność, która według nas jest fundamentalna dla kultury organizacyjnej naszej firmy. Działamy zgodnie z polityką inkluzywności i równych szans.

Pracownicy i pracowniczki ERGO Hestii mogą się rozwijać. Systematycznie podnoszą kwalifikacje i zdobywają nowe kompetencje – zarówno te tak zwane twarde, eksperckie i menedżerskie, jak i równie istotne miękkie. Ponieważ relacje z pracownikami i wzajemne zaufanie są dla ERGO Hestii bardzo ważne, w jej biznesową strategię od lat wpisuje się bycie najlepszym pracodawcą. To, że jest ono realizowane w praktyce, potwierdzają niezależne rankingi. Ludzie po prostu dobrze się u nas czują. Chcesz to sprawdzić osobiście? Dołącz do nas.

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach