Projektowanie i rozwój architektury nowoczesnych systemów opartych o mikrousługi, wspierając zespoły developerskie w podejmowaniu kluczowych decyzji technicznych.
Rola łączy odpowiedzialność architektoniczną, mentoring oraz realny wpływ na jakość i kierunek rozwoju systemów.
responsibilities :
Projektowanie i rozwój architektury systemów w oparciu o Java 17+, Spring Boot i mikrousługi.
Definiowanie standardów technicznych (REST API, clean architecture, best practices).
Współpraca z zespołami developerskimi (backend & frontend – Angular).
Nadzór nad jakością kodu, przeglądy architektoniczne i code review.
Projektowanie i rozwój procesów CI/CD, monitoringu i automatyzacji.
Wsparcie wdrożeń produkcyjnych i rozwiązywanie problemów krytycznych.
Tworzenie dokumentacji technicznej i diagramów architektonicznych.
Mentoring programistów oraz współpraca z biznesem przy przekładaniu wymagań na rozwiązania techniczne.
Komunikacja techniczna w języku angielskim z partnerami zewnętrznymi (zespoły wewnętrzne – polskie).
requirements-expected :
Min. 5 lat doświadczenia w Java i projektowaniu architektury systemów.
Bardzo dobra znajomość: Java, Spring Boot, Angular, HTML, CSS, TypeScript/JavaScript.
Doświadczenie z bazami danych PostgreSQL i/lub Oracle (wydajność, optymalizacja).
Praktyka w architekturach zdarzeniowych (Kafka lub RabbitMQ).
Znajomość Azure Cloud, Docker, Kubernetes oraz wdrożeń wieloregionalnych.
Doświadczenie z CI/CD (Azure DevOps, GitHub), SonarQube, Infrastructure as Code.
Dobra znajomość REST API, OpenAPI, architektur cloud-native.
Doświadczenie w pracy Agile/Scrum oraz prowadzeniu inicjatyw technicznych.
Znajomość zagadnień high availability, disaster recovery.
Język polski – biegły, angielski min. B2.
offered :
Stabilne zatrudnienie na UoP w dojrzałej organizacji.
Hybrydowy model pracy (1 dzień w biurze), elastyczne godziny startu.
Realny wpływ na architekturę kluczowych systemów.
Budżet benefitowy (kafeteria).
Szkolenia techniczne i rozwojowe, certyfikacje.
Dofinansowanie posiłków.
Przyjazne biuro w Trójmieście.
Kultura współpracy, długofalowy rozwój i rekrutacje wewnętrzne.
