Software Factory Optimization Lead
Miejsce pracy: Gdańsk
About the project
The role will be responsible of operational performance and KPI dashboard implementation and will be accountable to control operational performance and alert the delivery manager to set up improvement actions plan when needed within the region.
To be successful in the role, the Software Factory Optimization Lead must understand software factory activities and adopt a proactive and collaborative approach with stakeholders to ensure buy-in, advancement, and performance in relation to SWF activities and processes.
Your responsibilities
- Set up performance governance meetings (efficiency) in Europe with the SWF Performance team (process explanations) and operational excellence team
- Implement performance KPIs and operational indicators for the European region aligned with the operational excellence / performance central team / the deliveries manager
- Actively identify and lead initiatives to improve SWF processes, KPIs and operational performance for the site (on time, on quality, and efficiency), using lean and agile methodologies & principles
- Contribute to the evolution of SWF Key Performance Indicators
- Ensure the consolidation at software factory performance level
- Push for improvement action plan when needed with the different stakeholders
- On top, the Software Factory Optimization Lead will be in charge of the change management and help the region to develop a performance mindset culture
- Monitor and analyze the performance of internal and sub-contracted Software Factory activities, with the support of the Delivery Managers
Employer requirements
- Software development experience is required for this role
- Experience of driving improvement initiatives, and/or knowledge improvement methodologies such as Lean, process mapping, and value stream mapping will be a plus
- Be driven, proactive, structured, diligent, collaborative, and open minded
- Effective time management skills; capable of managing multiple competing priorities and meeting deadlines in a dynamic technical environment
- Analytical and problem solving / structure and organization
- Ability to combine a detail oriented approach when necessary, with pragmatism
- Strong written/verbal communication, skills
- Effective interpersonal skills, ability to engage and motivate staff to deliver on objectives including in a non- hierarchical dimension
- Bachelors degree in engineering, management, software development, or equivalent relevant work experience
- Min 5 years of overall work experience
- This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
LHH Recruitment Solutions
LHH to jedyna firma w Polsce, która kompleksowo wspiera organizacje i pracowników na każdym etapie cyklu HR- od rekrutacji, przez rozwój talentów, aż po outplacement.
W ramach LHH Recruitment Solutions konsultanci specjalizują się w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych w następujących obszarach: Finance | Banking | BPO/ SSC/ CoE | HR | Sales & Marketing | Engineering | Property & Construction | Energy | Retail | Digital & E-commerce, a także IT Permanent & IT Contracting | Executive Search | RPO.
Łączymy globalne doświadczenie z lokalnym podejściem do rynku pracy.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez LEE HECHT HARRISON POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: malgorzata.szwertner@lhh.com.
