Informacje o stanowisku
Do jakiego projektu rekrutujemy?
Klient:
Rekrutujemy do projektu realizowanego dla polskiego lidera e-commerce, który obsługuje miliony użytkowników miesięcznie. To klient, który stawia na rozwiązania technologiczne, wspierające skalowalność i stabilność platformy oraz optymalizację doświadczeń użytkowników.
Współpraca:
W ciągu ponad 3 lat współpracy, wspólnie przebudowaliśmy platformę e-commerce wdrażając zmian w wersji mobile i desktop sklepu internetowego, wprowadziliśmy architekturę headless i opracowaliśmy złożony design system.
Duży nacisk kładziemy na partnerskie relacje z klientem i cały czas staramy się je budować, mimo, że współpracujemy z firmą o zupełnie innej kulturze i hierarchii – razem tworzymy roadmapę rozwoju produktu, dzieląc się wiedzą i odpowiedzialnością.
Pracujemy w zwinnych metodykach, a nasz zespół (14 osób) współpracuje z zespołem klienta liczącym 20-30 osób. Komunikacja opiera się na regularnych sprintach, codziennych stand-upach i otwartości na feedback.
Produkt:
Platforma e-commerce, nad którą będziesz pracować, to jeden z największych projektów tego typu w Polsce. Jej kluczowe cechy to:
- Wysoka skalowalność: system obsługujący miliony transakcji miesięcznie.
- Ciągły rozwój: dodawanie nowych funkcjonalności i optymalizacja istniejących rozwiązań w oparciu o dane.
- Zaawansowane technologie: Angular, NX, RxJS, NgRX, a także monitoring wydajności przy użyciu Core Web Vitals, Grafany i Prometheusa.
Jak wygląda praca w zespole?
- Skład i kompetencje zespołu: Zespół składa się z 14 osób po stronie SYZYGY oraz 20-30 osób po stronie klienta. W naszym zespole znajdziesz specjalist_ z różnych obszarów, takich jak front-end, QA i architektura systemowa. Kilka osób w zespole pracuje nad projektem od samego początku współpracy, ale nie będziesz jedyną nową twarzą.
- Typ współpracy: Współpraca opiera się na samoorganizacji – role i odpowiedzialności ustalamy wspólnie, kierując się potrzebami projektu i zespołu. Pracujemy w tygodniowych lub dwutygodniowych sprintach, w ramach zwinnych metodyk, które wspierają otwartą komunikację i szybkie dostosowanie do zmian. Kluczowe decyzje techniczne podejmujemy zespołowo, z uwzględnieniem różnorodnych perspektyw.
- Dynamika zespołu: Pracujemy hybrydowo – większość komunikacji odbywa się online, ale regularne spotkania w biurze. Tempo pracy dostosowujemy do priorytetów projektu, dbając o równowagę między jakością a wydajnością.
Rozwój, komunikacja i feedback
Wspieramy rozwój osobisty i zespołowy, organizując warsztaty i sesje mentoringowe. Feedback to kluczowy element naszej współpracy – traktujemy go jako narzędzie do wspólnego doskonalenia, zarówno w kontekście technicznym, jak i zespołowym.
Wyzwania roli
W tej roli napotkasz kilka kluczowych wyzwań. Oto, co naszym zdaniem warto wiedzieć przed aplikacją:
- Zarządzanie dużym kodem: Pracujemy zgodnie z zasadami SOLID i w środowisku monorepo, co oznacza ciągłe doskonalenie i rozwój bazy kodowej.
- Wdrażanie najlepszych praktyk: Pomagasz zespołowi w adopcji takich rozwiązań jak Continuous Integration, feature flagi czy trunk-based development, jednocześnie dbając o jakość i stabilność aplikacji.
- Decyzyjność i odpowiedzialność: Będziesz ćwiczyć podejmowanie decyzji technicznych, obronę swoich pomysłów oraz branie za nie pełnej odpowiedzialności.
- Kultura feedbacku: Codziennie będziesz mierzyć się z konstruktywnym feedbackiem, ucząc się, jak go przyjmować i udzielać innym.
- Relacje z klientem: Budowanie partnerskiej współpracy z klientem, z którym współtworzymy projekt, często działając w zróżnicowanym środowisku organizacyjnym.
- Adaptacja do zmian: Wyzwanie pracy nad dużą platformą e-commerce oznacza szybkie reagowanie na zmieniające się potrzeby biznesowe i użytkowników.
Doświadczenie zawodowe:
- Min. 2 lata doświadczenia w pracy nad zaawansowanymi aplikacjami front-endowymi, szczególnie projektami o dużym natężeniu ruchu (np. platformy e-commerce).
- Doświadczenie w rozwijaniu i wdrażaniu skalowalnych rozwiązań od podstaw, z uwzględnieniem dobrych praktyk inżynierii oprogramowania.
Kompetencje techniczne:
- Zaawansowana znajomość Angular (13+), RxJS i NgRx – stawiamy na zarządzanie stanem aplikacji oraz architekturę komponentów.
- NX – organizacja repozytoriów monorepo dla dużych projektów.
- Node.js – podstawy jako narzędzie wspierające integrację front-endu z backendem.
- Continuous Integration i Continuous Deployment – praktyczne doświadczenie (np. Jenkins).
- Software Craftsmanship to nie tylko hasło – szukamy osób, które dbają o jakość kodu na każdym etapie. SOLID, DDD, ciągły refaktoring, trunk-based development – to tematy, które są nam bliskie, ale chętnie posłuchamy, co dla Ciebie jest kluczowe.
- Testowanie – doświadczenie z TDD lub innymi praktykami zapewniającymi wysoką jakość kodu.
- Mile widziana wiedza na temat dostępności cyfrowej (a11y).
Praktyki inżynierii oprogramowania:
- Świadome podejście do architektury frontendu – liczy się dla nas rozsądne podejmowanie decyzji projektowych i zrozumienie, jak budować skalowalne i łatwe w utrzymaniu aplikacje.
- Umiejętność podejmowania świadomych decyzji technicznych i architektonicznych – zależy nam na osobach, które potrafią ocenić ryzyko i korzyści różnych rozwiązań.
- Dostarczenie kodu na produkcję to nie przypadek – zależy nam na przemyślanych procesach, dobrych praktykach testowania i kulturze inżynierii, w której jakość ma pierwszeństwo przed szybkim dowożeniem funkcjonalności.
- Proaktywność i odwaga w decyzjach – nie szukamy osób, które czekają na instrukcje, tylko takich, które same wskazują, gdzie można coś poprawić i nie boją się trudnych tematów.
Zarządzanie projektem:
- Doświadczenie w iteracyjnym rozwijaniu produktu: wprowadzanie ulepszeń na podstawie analizy danych i feedbacku od użytkowników.
- Umiejętność planowania i realizacji zadań w zwinnych zespołach, w tym monitorowania postępu i identyfikacji potencjalnych problemów.
Komunikacja i współpraca:
- Doświadczenie w pracy z klientami komercyjnymi w środowisku projektowym, w którym wymagane jest dopasowanie do różnych kultur organizacyjnych.
- Umiejętność jasnego i zrozumiałego komunikowania technicznych zagadnień – zarówno wewnątrz zespołu, jak i dla interesariuszy biznesowych.
Nice to have
- Doświadczenie w pracy z Node.js jako środowiskiem serwerowym.
- Znajomość Jenkinsa i praktyka w automatyzacji procesów CI/CD.
- Wiedza na temat optymalizacji wydajności aplikacji Angular.
- Doświadczenie w pracy z Progressive Web Apps (PWA).
Twoje podejście – kogo szukamy?
Proaktywność i inicjatywa:
- Potrafisz samodzielnie identyfikować wyzwania i proponować rozwiązania, które realnie wpływają na jakość produktu.
- Jesteś osobą, która bierze odpowiedzialność za swoje decyzje i efekty pracy.
Otwartość i komunikacja:
- Masz odwagę wyrażać swoje opinie, nawet jeśli są niepopularne, oraz jesteś otwart_ na konstruktywną krytykę.
- Wspierasz kulturę zespołową, w której feedback jest narzędziem wspólnego rozwoju, a nie barierą.
Nastawienie na rozwój:
- Widzisz wartość w ciągłym doskonaleniu – zarówno w kontekście technicznym, jak i osobistym.
- Uczysz się na błędach i eksperymentujesz, szukając najlepszych rozwiązań.
Zwinne podejście do pracy:
- Rozumiesz, że zwinność to nie tylko metodyka, ale sposób na skuteczne podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów.
- Dostosowujesz się do zmieniających się potrzeb projektu, zachowując przy tym wysoką jakość pracy.
Zaangażowanie w pracę zespołową:
- Wierzysz, że najlepsze rozwiązania powstają dzięki współpracy i wspieraniu się w zespole.
- Aktywnie dzielisz się wiedzą i wspierasz innych w osiąganiu wspólnych celów.
Do jakiego projektu rekrutujemy?
Klient:
Rekrutujemy do projektu realizowanego dla polskiego lidera e-commerce, który obsługuje miliony użytkowników miesięcznie. To klient, który stawia na rozwiązania technologiczne, wspierające skalowalność i stabilność platformy oraz optymalizację doświadczeń użytkowników.
Współpraca:
W ciągu ponad 3 lat współpracy, wspólnie przebudowaliśmy platformę e-commerce wdrażając zmian w wersji mobile i desktop sklepu internetowego, wprowadziliśmy architekturę headless i opracowaliśmy złożony design system.
Duży nacisk kładziemy na partnerskie relacje z klientem i cały czas staramy się je budować, mimo, że współpracujemy z firmą o zupełnie innej kulturze i hierarchii – razem tworzymy roadmapę rozwoju produktu, dzieląc się wiedzą i odpowiedzialnością.
Pracujemy w zwinnych metodykach, a nasz zespół (14 osób) współpracuje z zespołem klienta liczącym 20-30 osób. Komunikacja opiera się na regularnych sprintach, codziennych stand-upach i otwartości na feedback.
Produkt:
Platforma e-commerce, nad którą będziesz pracować, to jeden z największych projektów tego typu w Polsce. Jej kluczowe cechy to:
- Wysoka skalowalność: system obsługujący miliony transakcji miesięcznie.
- Ciągły rozwój: dodawanie nowych funkcjonalności i optymalizacja istniejących rozwiązań w oparciu o dane.
- Zaawansowane technologie: Angular, NX, RxJS, NgRX, a także monitoring wydajności przy użyciu Core Web Vitals, Grafany i Prometheusa.
Jak wygląda praca w zespole?
- Skład i kompetencje zespołu: Zespół składa się z 14 osób po stronie SYZYGY oraz 20-30 osób po stronie klienta. W naszym zespole znajdziesz specjalist_ z różnych obszarów, takich jak front-end, QA i architektura systemowa. Kilka osób w zespole pracuje nad projektem od samego początku współpracy, ale nie będziesz jedyną nową twarzą.
- Typ współpracy: Współpraca opiera się na samoorganizacji – role i odpowiedzialności ustalamy wspólnie, kierując się potrzebami projektu i zespołu. Pracujemy w tygodniowych lub dwutygodniowych sprintach, w ramach zwinnych metodyk, które wspierają otwartą komunikację i szybkie dostosowanie do zmian. Kluczowe decyzje techniczne podejmujemy zespołowo, z uwzględnieniem różnorodnych perspektyw.
- Dynamika zespołu: Pracujemy hybrydowo – większość komunikacji odbywa się online, ale regularne spotkania w biurze. Tempo pracy dostosowujemy do priorytetów projektu, dbając o równowagę między jakością a wydajnością.
Rozwój, komunikacja i feedback
Wspieramy rozwój osobisty i zespołowy, organizując warsztaty i sesje mentoringowe. Feedback to kluczowy element naszej współpracy – traktujemy go jako narzędzie do wspólnego doskonalenia, zarówno w kontekście technicznym, jak i zespołowym.
Wyzwania roli
W tej roli napotkasz kilka kluczowych wyzwań. Oto, co naszym zdaniem warto wiedzieć przed aplikacją:
- Zarządzanie dużym kodem: Pracujemy zgodnie z zasadami SOLID i w środowisku monorepo, co oznacza ciągłe doskonalenie i rozwój bazy kodowej.
- Wdrażanie najlepszych praktyk: Pomagasz zespołowi w adopcji takich rozwiązań jak Continuous Integration, feature flagi czy trunk-based development, jednocześnie dbając o jakość i stabilność aplikacji.
- Decyzyjność i odpowiedzialność: Będziesz ćwiczyć podejmowanie decyzji technicznych, obronę swoich pomysłów oraz branie za nie pełnej odpowiedzialności.
- Kultura feedbacku: Codziennie będziesz mierzyć się z konstruktywnym feedbackiem, ucząc się, jak go przyjmować i udzielać innym.
- Relacje z klientem: Budowanie partnerskiej współpracy z klientem, z którym współtworzymy projekt, często działając w zróżnicowanym środowisku organizacyjnym.
- Adaptacja do zmian: Wyzwanie pracy nad dużą platformą e-commerce oznacza szybkie reagowanie na zmieniające się potrzeby biznesowe i użytkowników.
,[Jako Angular Developer_ w SYZYGY będziesz mieć bezpośredni wpływ na rozwój jednej z największych platform e-commerce w Polsce., Tworzenie nowych funkcjonalności: Projektowanie i wdrażanie rozwiązań, które realnie poprawiają doświadczenia użytkowników i skalowalność systemu., Optymalizację istniejących rozwiązań: Usprawnianie wydajności, stabilności oraz jakości kodu w oparciu o dane i feedback od użytkowników., Wdrażanie najlepszych praktyk: Korzystanie z Continuous Integration, trunk-based development oraz SOLID, by rozwijać kulturę techniczną zespołu., Bliską współpracę z zespołem i klientem: Działamy w zwinnych metodykach, gdzie otwarta komunikacja i dzielenie się wiedzą to podstawa sukcesu., Masz pełną autonomię i realny wpływ na decyzje projektowe. To, jak zorganizujesz swoją pracę i podejdziesz do odpowiedzialności wynikających z ról, ustalasz wspólnie z zespołem. W SYZYGY nie narzucamy schematów – wierzymy, że najlepsze efekty osiąga się, gdy każdy może działać po swojemu, ale zawsze z myślą o wspólnym celu. Requirements: Angular, RxJS, NgRx, NX, CI/CD, Testing, a11y, Node.js, Jenkins, Progressive Web Apps Tools: Jira. Additionally: Sport subscription, Flat structure, Private healthcare, Small teams, TURKUS, Mobile phone, Free snacks, Free breakfast, Free parking, Bike parking, Playroom, No dress code, Free beverages.
Praca WarszawaWarszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach