Informacje o stanowisku

Do jakiego projektu rekrutujemy?

Klient:
Rekrutujemy do projektu realizowanego dla polskiego lidera e-commerce, który obsługuje miliony użytkowników miesięcznie. To klient, który stawia na rozwiązania technologiczne, wspierające skalowalność i stabilność platformy oraz optymalizację doświadczeń użytkowników.

Współpraca:
W ciągu ponad 3 lat współpracy, wspólnie przebudowaliśmy platformę e-commerce wdrażając zmian w wersji mobile i desktop sklepu internetowego, wprowadziliśmy architekturę headless i opracowaliśmy złożony design system.

Duży nacisk kładziemy na partnerskie relacje z klientem i cały czas staramy się je budować, mimo, że współpracujemy z firmą o zupełnie innej kulturze i hierarchii – razem tworzymy roadmapę rozwoju produktu, dzieląc się wiedzą i odpowiedzialnością.

Pracujemy w zwinnych metodykach, a nasz zespół (14 osób) współpracuje z zespołem klienta liczącym 20-30 osób. Komunikacja opiera się na regularnych sprintach, codziennych stand-upach i otwartości na feedback.

Produkt:
Platforma e-commerce, nad którą będziesz pracować, to jeden z największych projektów tego typu w Polsce. Jej kluczowe cechy to:

• Wysoka skalowalność: system obsługujący miliony transakcji miesięcznie.
• Ciągły rozwój: dodawanie nowych funkcjonalności i optymalizacja istniejących rozwiązań w oparciu o dane.
• Zaawansowane technologie: Angular, NX, RxJS, NgRX, a także monitoring wydajności przy użyciu Core Web Vitals, Grafany i Prometheusa.

Jak wygląda praca w zespole?

• Skład i kompetencje zespołu: Zespół składa się z 14 osób po stronie SYZYGY oraz 20-30 osób po stronie klienta. W naszym zespole znajdziesz specjalist_ z różnych obszarów, takich jak front-end, QA i architektura systemowa. Kilka osób w zespole pracuje nad projektem od samego początku współpracy, ale nie będziesz jedyną nową twarzą.
• Typ współpracy: Współpraca opiera się na samoorganizacji – role i odpowiedzialności ustalamy wspólnie, kierując się potrzebami projektu i zespołu. Pracujemy w tygodniowych lub dwutygodniowych sprintach, w ramach zwinnych metodyk, które wspierają otwartą komunikację i szybkie dostosowanie do zmian. Kluczowe decyzje techniczne podejmujemy zespołowo, z uwzględnieniem różnorodnych perspektyw.
• Dynamika zespołu: Pracujemy hybrydowo – większość komunikacji odbywa się online, ale regularne spotkania w biurze. Tempo pracy dostosowujemy do priorytetów projektu, dbając o równowagę między jakością a wydajnością.

Rozwój, komunikacja i feedback

Wspieramy rozwój osobisty i zespołowy, organizując warsztaty i sesje mentoringowe. Feedback to kluczowy element naszej współpracy – traktujemy go jako narzędzie do wspólnego doskonalenia, zarówno w kontekście technicznym, jak i zespołowym.

Wyzwania roli

W tej roli napotkasz kilka kluczowych wyzwań. Oto, co naszym zdaniem warto wiedzieć przed aplikacją:

• Zarządzanie dużym kodem: Pracujemy zgodnie z zasadami SOLID i w środowisku monorepo, co oznacza ciągłe doskonalenie i rozwój bazy kodowej.
• Wdrażanie najlepszych praktyk: Pomagasz zespołowi w adopcji takich rozwiązań jak Continuous Integration, feature flagi czy trunk-based development, jednocześnie dbając o jakość i stabilność aplikacji.
• Decyzyjność i odpowiedzialność: Będziesz ćwiczyć podejmowanie decyzji technicznych, obronę swoich pomysłów oraz branie za nie pełnej odpowiedzialności.
• Kultura feedbacku: Codziennie będziesz mierzyć się z konstruktywnym feedbackiem, ucząc się, jak go przyjmować i udzielać innym.
• Relacje z klientem: Budowanie partnerskiej współpracy z klientem, z którym współtworzymy projekt, często działając w zróżnicowanym środowisku organizacyjnym.
• Adaptacja do zmian: Wyzwanie pracy nad dużą platformą e-commerce oznacza szybkie reagowanie na zmieniające się potrzeby biznesowe i użytkowników.

Doświadczenie zawodowe:

• Min. 2 lata doświadczenia w pracy nad zaawansowanymi aplikacjami front-endowymi, szczególnie projektami o dużym natężeniu ruchu (np. platformy e-commerce).
• Doświadczenie w rozwijaniu i wdrażaniu skalowalnych rozwiązań od podstaw, z uwzględnieniem dobrych praktyk inżynierii oprogramowania.

Kompetencje techniczne:

• Zaawansowana znajomość Angular (13+), RxJS i NgRx – stawiamy na zarządzanie stanem aplikacji oraz architekturę komponentów.
• NX – organizacja repozytoriów monorepo dla dużych projektów.
• Node.js – podstawy jako narzędzie wspierające integrację front-endu z backendem.
• Continuous Integration i Continuous Deployment – praktyczne doświadczenie (np. Jenkins).
• Software Craftsmanship to nie tylko hasło – szukamy osób, które dbają o jakość kodu na każdym etapie. SOLID, DDD, ciągły refaktoring, trunk-based development – to tematy, które są nam bliskie, ale chętnie posłuchamy, co dla Ciebie jest kluczowe.
• Testowanie – doświadczenie z TDD lub innymi praktykami zapewniającymi wysoką jakość kodu.
• Mile widziana wiedza na temat dostępności cyfrowej (a11y).

Praktyki inżynierii oprogramowania:

• Świadome podejście do architektury frontendu – liczy się dla nas rozsądne podejmowanie decyzji projektowych i zrozumienie, jak budować skalowalne i łatwe w utrzymaniu aplikacje.
• Umiejętność podejmowania świadomych decyzji technicznych i architektonicznych – zależy nam na osobach, które potrafią ocenić ryzyko i korzyści różnych rozwiązań.
• Dostarczenie kodu na produkcję to nie przypadek – zależy nam na przemyślanych procesach, dobrych praktykach testowania i kulturze inżynierii, w której jakość ma pierwszeństwo przed szybkim dowożeniem funkcjonalności.
• Proaktywność i odwaga w decyzjach – nie szukamy osób, które czekają na instrukcje, tylko takich, które same wskazują, gdzie można coś poprawić i nie boją się trudnych tematów.

Zarządzanie projektem:

• Doświadczenie w iteracyjnym rozwijaniu produktu: wprowadzanie ulepszeń na podstawie analizy danych i feedbacku od użytkowników.
• Umiejętność planowania i realizacji zadań w zwinnych zespołach, w tym monitorowania postępu i identyfikacji potencjalnych problemów.

Komunikacja i współpraca:

• Doświadczenie w pracy z klientami komercyjnymi w środowisku projektowym, w którym wymagane jest dopasowanie do różnych kultur organizacyjnych.
• Umiejętność jasnego i zrozumiałego komunikowania technicznych zagadnień – zarówno wewnątrz zespołu, jak i dla interesariuszy biznesowych.

Nice to have

• Doświadczenie w pracy z Node.js jako środowiskiem serwerowym.
• Znajomość Jenkinsa i praktyka w automatyzacji procesów CI/CD.
• Wiedza na temat optymalizacji wydajności aplikacji Angular.
• Doświadczenie w pracy z Progressive Web Apps (PWA).

Twoje podejście – kogo szukamy?

Proaktywność i inicjatywa:

• Potrafisz samodzielnie identyfikować wyzwania i proponować rozwiązania, które realnie wpływają na jakość produktu.
• Jesteś osobą, która bierze odpowiedzialność za swoje decyzje i efekty pracy.

Otwartość i komunikacja:

• Masz odwagę wyrażać swoje opinie, nawet jeśli są niepopularne, oraz jesteś otwart_ na konstruktywną krytykę.
• Wspierasz kulturę zespołową, w której feedback jest narzędziem wspólnego rozwoju, a nie barierą.

Nastawienie na rozwój:

• Widzisz wartość w ciągłym doskonaleniu – zarówno w kontekście technicznym, jak i osobistym.
• Uczysz się na błędach i eksperymentujesz, szukając najlepszych rozwiązań.

Zwinne podejście do pracy:

• Rozumiesz, że zwinność to nie tylko metodyka, ale sposób na skuteczne podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów.
• Dostosowujesz się do zmieniających się potrzeb projektu, zachowując przy tym wysoką jakość pracy.

Zaangażowanie w pracę zespołową:

• Wierzysz, że najlepsze rozwiązania powstają dzięki współpracy i wspieraniu się w zespole.
• Aktywnie dzielisz się wiedzą i wspierasz innych w osiąganiu wspólnych celów.

Do jakiego projektu rekrutujemy?

Klient:
Rekrutujemy do projektu realizowanego dla polskiego lidera e-commerce, który obsługuje miliony użytkowników miesięcznie. To klient, który stawia na rozwiązania technologiczne, wspierające skalowalność i stabilność platformy oraz optymalizację doświadczeń użytkowników.

Współpraca:
W ciągu ponad 3 lat współpracy, wspólnie przebudowaliśmy platformę e-commerce wdrażając zmian w wersji mobile i desktop sklepu internetowego, wprowadziliśmy architekturę headless i opracowaliśmy złożony design system.

Duży nacisk kładziemy na partnerskie relacje z klientem i cały czas staramy się je budować, mimo, że współpracujemy z firmą o zupełnie innej kulturze i hierarchii – razem tworzymy roadmapę rozwoju produktu, dzieląc się wiedzą i odpowiedzialnością.

Pracujemy w zwinnych metodykach, a nasz zespół (14 osób) współpracuje z zespołem klienta liczącym 20-30 osób. Komunikacja opiera się na regularnych sprintach, codziennych stand-upach i otwartości na feedback.

Produkt:
Platforma e-commerce, nad którą będziesz pracować, to jeden z największych projektów tego typu w Polsce. Jej kluczowe cechy to:

• Wysoka skalowalność: system obsługujący miliony transakcji miesięcznie.
• Ciągły rozwój: dodawanie nowych funkcjonalności i optymalizacja istniejących rozwiązań w oparciu o dane.
• Zaawansowane technologie: Angular, NX, RxJS, NgRX, a także monitoring wydajności przy użyciu Core Web Vitals, Grafany i Prometheusa.

Jak wygląda praca w zespole?

• Skład i kompetencje zespołu: Zespół składa się z 14 osób po stronie SYZYGY oraz 20-30 osób po stronie klienta. W naszym zespole znajdziesz specjalist_ z różnych obszarów, takich jak front-end, QA i architektura systemowa. Kilka osób w zespole pracuje nad projektem od samego początku współpracy, ale nie będziesz jedyną nową twarzą.
• Typ współpracy: Współpraca opiera się na samoorganizacji – role i odpowiedzialności ustalamy wspólnie, kierując się potrzebami projektu i zespołu. Pracujemy w tygodniowych lub dwutygodniowych sprintach, w ramach zwinnych metodyk, które wspierają otwartą komunikację i szybkie dostosowanie do zmian. Kluczowe decyzje techniczne podejmujemy zespołowo, z uwzględnieniem różnorodnych perspektyw.
• Dynamika zespołu: Pracujemy hybrydowo – większość komunikacji odbywa się online, ale regularne spotkania w biurze. Tempo pracy dostosowujemy do priorytetów projektu, dbając o równowagę między jakością a wydajnością.

Rozwój, komunikacja i feedback

Wspieramy rozwój osobisty i zespołowy, organizując warsztaty i sesje mentoringowe. Feedback to kluczowy element naszej współpracy – traktujemy go jako narzędzie do wspólnego doskonalenia, zarówno w kontekście technicznym, jak i zespołowym.

Wyzwania roli

W tej roli napotkasz kilka kluczowych wyzwań. Oto, co naszym zdaniem warto wiedzieć przed aplikacją:

• Zarządzanie dużym kodem: Pracujemy zgodnie z zasadami SOLID i w środowisku monorepo, co oznacza ciągłe doskonalenie i rozwój bazy kodowej.
• Wdrażanie najlepszych praktyk: Pomagasz zespołowi w adopcji takich rozwiązań jak Continuous Integration, feature flagi czy trunk-based development, jednocześnie dbając o jakość i stabilność aplikacji.
• Decyzyjność i odpowiedzialność: Będziesz ćwiczyć podejmowanie decyzji technicznych, obronę swoich pomysłów oraz branie za nie pełnej odpowiedzialności.
• Kultura feedbacku: Codziennie będziesz mierzyć się z konstruktywnym feedbackiem, ucząc się, jak go przyjmować i udzielać innym.
• Relacje z klientem: Budowanie partnerskiej współpracy z klientem, z którym współtworzymy projekt, często działając w zróżnicowanym środowisku organizacyjnym.
• Adaptacja do zmian: Wyzwanie pracy nad dużą platformą e-commerce oznacza szybkie reagowanie na zmieniające się potrzeby biznesowe i użytkowników.

,[Jako Angular Developer_ w SYZYGY będziesz mieć bezpośredni wpływ na rozwój jednej z największych platform e-commerce w Polsce., Tworzenie nowych funkcjonalności: Projektowanie i wdrażanie rozwiązań, które realnie poprawiają doświadczenia użytkowników i skalowalność systemu., Optymalizację istniejących rozwiązań: Usprawnianie wydajności, stabilności oraz jakości kodu w oparciu o dane i feedback od użytkowników., Wdrażanie najlepszych praktyk: Korzystanie z Continuous Integration, trunk-based development oraz SOLID, by rozwijać kulturę techniczną zespołu., Bliską współpracę z zespołem i klientem: Działamy w zwinnych metodykach, gdzie otwarta komunikacja i dzielenie się wiedzą to podstawa sukcesu., Masz pełną autonomię i realny wpływ na decyzje projektowe. To, jak zorganizujesz swoją pracę i podejdziesz do odpowiedzialności wynikających z ról, ustalasz wspólnie z zespołem. W SYZYGY nie narzucamy schematów – wierzymy, że najlepsze efekty osiąga się, gdy każdy może działać po swojemu, ale zawsze z myślą o wspólnym celu. Requirements: Angular, RxJS, NgRx, NX, CI/CD, Testing, a11y, Node.js, Jenkins, Progressive Web Apps Tools: Jira. Additionally: Sport subscription, Flat structure, Private healthcare, Small teams, TURKUS, Mobile phone, Free snacks, Free breakfast, Free parking, Bike parking, Playroom, No dress code, Free beverages.

Praca Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach