Informacje o stanowisku

Nasz klient to innowacyjna firma z ponad 30-letnim doświadczeniem, specjalizująca się w tworzeniu i wdrażaniu zaawansowanych systemów CMMS/EAM. Te rozwiązania są kluczowe dla efektywnego zarządzania majątkiem technicznym oraz utrzymania ruchu w przedsiębiorstwach, minimalizując przestoje i maksymalizując kontrolę nad budżetem. Dzięki zespołowi wysoko wykwalifikowanych inżynierów, programistów, analityków i wdrożeniowców, firma oferuje nie tylko implementację swoich systemów, ale również wsparcie na każdym etapie – od wdrożenia po codzienne użytkowanie. Cechuje się stabilną strukturą zarządzania i dynamicznym rozwojem, poszukując obecnie nowych talentów do pracy nad krytycznymi projektami i dostosowywaniem rozwiązań do indywidualnych potrzeb klientów. Z ponad 200 zadowolonymi klientami w Europie, w tym liderami z branż przemysłowej, energetycznej i produkcyjnej, nasz klient oferuje unikalną okazję do pracy w środowisku, gdzie innowacyjność łączy się z doświadczeniem i bezpieczeństwem.

Wymagania:

• Minimum 1-2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem developerskim oraz minimum 6-7 lat praktycznego doświadczenia z obszaru software development (pełen cykl życia oprogramowania).
• Umiejętności organizacji prac w metodologii Agile, delegowania zadań, egzekwowania terminów, wykorzystanie narzędzi takich jak JIRA, Confluence.
• Doświadczenia we współpracy z Product Ownerem, Support Managerem przy rozwoju oraz utrzymaniu produktów IT.
• Doświadczenia w projektowaniu architektury aplikacji trójwarstwowych oraz zintegrowanych systemów, z zapewnieniem odpowiedniej wydajności i spełnienia wymagań bezpieczeństwa.
• Praktycznej wiedzy w zakresie implementacji procesów CI/CD.
• Praktycznej znajomości i doświadczenia w programowaniu w C#, .Net Core, EntityFramework, frameworkach JavaScript, Angular/React, technologii SOAP/REST.
• Znajomości bazy danych MSSQL.
• Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2.

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Udział w interesujących projektach
• Praca hybrydowa

Obowiązki:

• Zarządzanie oraz wsparcie merytoryczne zespołu (obecnie 5 developerów)
• Rozwój i utrzymanie produktów IT.
• Współpraca z zespołami pracującymi nad rozwojem produktów (Product Owner / Testerzy) - w tym praca z backlogiem zadań, organizacja sprintów i zarządzanie zmianą.
• Wdrażanie standardów i dobrych praktyk tworzenia oraz zarządzania cyklem życia oprogramowania.

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.



TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach