Skuteczne prowadzenie i zarządzanie bezpośrednio podległym zespołem: motywowanie, rozwój, budowanie myślenia biznesowego oraz kultury opartej na otwartej komunikacji, etc.
Monitorowanie prac zespołów programistycznych, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, odpowiedzialnych za rozwój aplikacji front-end i back-end,
Nadzorowanie jakości i wydajności procesu tworzenia oprogramowania oraz implementacja najlepszych praktyk i efektywnych metodologii rozwoju,
Efektywna współpraca z dostawcami oraz innymi zespołami technologicznymi w firmie, w tym z analitykami i architektami IT oraz Product Ownerami,
Zapewnienie zgodności aplikacji z infrastrukturą i architekturą systemów Firmy,
Optymalizacja procesów związanych z rozwojem aplikacji i systemów,
Nadzór nad poprawnością prowadzonej dokumentacji dotyczącej systemów.
requirements-expected :
Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem programistów w średniej i/lub dużej strukturze,
Min. 7 lat doświadczenia zawodowego w tworzeniu oprogramowania, preferencyjnie w metodykach zwinnnych,
Wysokopoziomowa znajomość konceptów ekosystemu aplikacji Angular (np. RxJS i NgRx)
Doświadczenie w monitorowaniu efektywności zespołu, udzielaniu wsparcia poprzez coaching i mentoring oraz rozwijaniu talentów,
Doświadczenie w procesach CI/CD, automatycznego testowania i nowoczesnych praktyk programistycznych,
Umiejętność oceny wpływu praktyk zapewniających jakość kodu na zarządzanie dużymi aplikacjami webowymi (takich jak: zasady SOLID, wzorce projektowe, testy jednostkowe, code review).
offered :
Stabilne zatrudnienie w polskiej firmie, obecnej na rynku od ponad 30 lat
Pakiet benefitów (m.in. karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, bezpłatny parking dla pracowników) w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
Pracę w przestronnym, nowoczesnym biurze, w dobrze skomunikowanej części Warszawy;
Możliwość rozwijania pasji sportowych w wewnątrzfirmowych klubach sportowych (Klub Biegacza i Klub Rowerzysty).
