75 523
18 783
Software Development Manager / Lider Techniczny (.NET) Miejsce pracy: Warszawa Technologie, których używamy Wymagane .NET Core / .NET 8 Azure DevOps Kubernetes Docker Microsoft SQL Server Google Cloud Platform Mile widziane Angular React.js System operacyjny Windows macOS O projekcie Nasz Klient realizuje kompleksowe projekty transformacji cyfrowej oraz automatyzacji dla szerokiego portfela klientów międzynarodowych w regionach Europy i USA. Dlaczego szukamy właśnie Ciebie? Wraz z skalą wyzwań technicznych i biznesowych. Szukamy lidera, który nie tylko posiada ponad 10-letnie doświadczenie IT, ale potrafi być partnerem dla biznesu i mentorem dla rozproszonych zespołów inżynierskich. Szukamy kogoś, kto potrafi przełożyć skomplikowane wymagania biznesowe na konkretne rozwiązania techniczne, zachowując przy tym spokój w dynamicznym środowisku pracy. Twój zakres obowiązków Przywództwo i rozwój zespołów: Zarządzanie i mentoring rozproszonych, międzynarodowych zespołów technicznych (Frontend, Backend, DevOps, QA) Nadzór nad architekturą systemową: Projektowanie i opieka merytoryczna nad skalowalnymi oraz bezpiecznymi rozwiązaniami opartymi na .NET Core oraz infrastrukturze chmurowej (Azure, Kubernetes, Terraform). Optymalizacja procesów SDLC: Wdrażanie i doskonalenie standardów CI/CD, automatyzacji testów, monitoringu oraz procesów wdrożeniowych (deployment pipelines). Gwarancja najwyższej jakości: Przeprowadzanie przeglądów kodu (code reviews) oraz dbanie o spójność architektury i najwyższe standardy bezpieczeństwa. Wsparcie techniczno-biznesowe: Tłumaczenie potrzeb biznesowych na konkretne specyfikacje techniczne oraz aktywne wsparcie procesów pre-sales. Zarządzanie operacyjne i KPI: Monitorowanie postępów prac, analiza ryzyk projektowych oraz raportowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI). Współpraca międzynarodowa: Codzienna koordynacja działań z interesariuszami i zespołami z regionów Europy i USA . Zarządzanie wiedzą: Nadzór nad dokumentacją techniczną oraz koordynacja procesów transferu wiedzy i onboardingu nowych inżynierów. Nasze wymagania Minimum 10 lat doświadczenia w projektowaniu i dostarczaniu rozwiązań IT, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku liderskim (Software Manager, Tech Lead lub pokrewne). Ekspercka wiedza .NET: Biegła znajomość ekosystemu .NET Core oraz doświadczenie w pracy z architekturą mikroserwisową. Praktyczna znajomość zaawansowanych wzorców projektowych, takich jak DDD (Domain-Driven Design), CQRS oraz Event Sourcing. Doświadczenie w pracy z platformami chmurowymi (Azure lub GCP) oraz narzędziami Kubernetes, Terraform i procesami CI/CD. Udokumentowana umiejętność zarządzania rozproszonymi, międzynarodowymi zespołami inżynierskimi, prowadzenia przeglądów kodu oraz mentoringu. Wyższe wykształcenie techniczne (Informatyka, Inżynieria, Zarządzanie Projektami lub pokrewne). Biegła znajomość języka angielskiego (min. B2/C1), pozwalająca na swobodną współpracę Zdolność do budowania relacji z klientem biznesowym oraz doświadczenie w przekładaniu wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne. Umiejętność pracy pod presją czasu w dynamicznym środowisku oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów (problem-solving mindset). Znajomość języka polskiego. Tak organizujemy naszą pracę Tak pracujemy wewnątrz organizacji rozwijasz kilka projektów jednocześnie masz wpływ na wybór narzędzi i technologii masz wpływ na rozwiązania technologiczne masz wpływ na produkt tworzysz kod "od zera" koncentrujesz się na rozwoju produktu agile scrum Skład zespołu backend developer frontend developer fullstack developer architekt devOps programista testów automatycznych product owner project manager Tak pracujemy nad projektem Clean Code DDD TDD DevOps automatyzacja testów Takie dajemy możliwości rozwoju branżowe platformy e-learningowe budżet rozwojowy czas na rozwój Twoich pomysłów konferencje zagraniczne mentoring przestrzeń do eksperymentowania szkolenia wewnątrzfirmowe treningi umiejętności miękkich wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych wspieramy wydarzenia dla IT wymiana wiedzy technicznej w firmie To oferujemy Realny wpływ na strategię: Będziesz mieć decydujący głos w kształtowaniu strategii technicznej oraz rozwoju innowacyjnych produktów. Praca z najnowocześniejszymi technologiami: Możliwość codziennej pracy z zaawansowanymi rozwiązaniami chmurowymi i automatyzacją Międzynarodowe środowisko: Wysoka autonomia: Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz zarządzaniu rozproszonymi zespołami inżynierskimi. Unikalne połączenie kompetencji: Rola, która pozwala na równoległy rozwój w obszarach technicznych (architektura), managerskich oraz biznesowych. Elastyczność i komfort: Standardowe godziny pracy z możliwością elastycznego dopasowania oraz opcja pracy zdalnej. Praca w środowisku nastawionym na ciągłe doskonalenie i promowanie kreatywnych rozwiązań. Benefity możliwość pracy zdalnej Green Minds Sp. z o.o. Green Minds is a Polish technology partner connecting experienced IT specialists with international projects. We build dedicated tech teams and support companies in software development, data engineering, and digital transformation — combining technical expertise with a human approach. Wszystkie informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu przycisku ‘Aplikuj Teraz’ lub ‘Aplikuj’.”