122 250
18 528
Software Development Engineer II (Backend) Miejsce pracy: Kraków Technologies we use Expected Java Go MySQL PostgreSQL Microsoft SQL Server Optional Big Data About the project The Pricing team mission is to attract and retain customers by serving them the right price and incentives for the offering that is aligned with their values and willingness to pay. You will work as a Backend Developer, building and extending Pricing Platform that supports multiple complementary products and leverages AI to determine the best pricing and incentive strategies for millions of customers worldwide. Youll work closely with various stakeholders to power experiments and deliver thoughtful, data-driven decisions – all while building high-scale backend services that directly impact growth, customer satisfaction, and business performance. You will report directly to the Engineering Manager, based in Poland. Your responsibilities Design, develop and maintain scalable backend services and APIs. Collaborate with cross-functional teams, including product managers, marketing specialists, ML engineers, data scientists to empower high-impact pricing strategies. Optimize platform performance for high availability and low-latency, ensuring reliability to support global customer bases. Monitor and troubleshoot production systems, deploying updates and bug fixes to ensure seamless functionality and continuous improvement. Support the pricing team through a rotating on-call schedule. Ensure compliance with industry standards and regulatory requirements. Our requirements A BS/MS in Computer Science or equivalent professional experience. 3 years of professional experience. Proficient in a general purpose language such as Java or Golang. Proficiency in an RDBMS like MySQL, PostgreSQL, or SQL Server, bonus points for experience managing big data. Proven experience and understanding of software development practices, system design, software design patterns, and algorithms. Fluent English on B2 level or higher. Division of working time 50% Office work 50% Remote work Development opportunities we offer assistance in preparation to public speeches conferences abroad conferences in Poland development budget external training intracompany training mentoring soft skills training support of IT events technical knowledge exchange within the company time for development of your ideas What we offer Equity in the company – RSUs Employee Stock Purchase Plan (ESPP) 26 days paid holiday additional company days off Royalties (KUP) Hybrid working model (we have the office in a Kraków City Centre) Commute allowance Health/Dental Coverage – LUX MED VIP for employee and family Life Insurance Travel Insurance Sodexo Lunch Card/Multisport Card Education Budget Mental Health program for employee Family planning program Employee Pension Plan (PPK) Benefits sharing the costs of sports activities private medical care sharing the costs of foreign language classes sharing the costs of professional training & courses life insurance flexible working time integration events dental care retirement pension plan extra social benefits pre-paid cards extra leave Recruitment stages Recruiter Screen (30 min) Technical Screen (60 min) Loop Interview (2-4h) Additional information Our Connected Work Culture: Driving Innovation, Together At Remitly, we believe that true innovation sparks when we come together. Our Connected Work Culture fosters dynamic in-person collaboration, where ideas ignite and challenging problems find solutions faster. For corporate team members, we have an in-office expectation of at least 50% of the time monthly, typically achieved by coming in three days a week. This creates a consistent, meaningful overlap that supports team norms and business needs. Managers also have the flexibility to set higher expectations based on their teams specific needs. These intentional in-office moments are vital for deepening relationships, fueling creativity, and ensuring your impact is felt where it matters most. Remitly is an E-Verify Employer At Remitly, we are dedicated to ensuring that our workplace offers equal employment opportunities to all employees and candidates, in full compliance with applicable laws and regulations. Remitly is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Remitly is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Remitly is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. REMITLY POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ At Remitly, we believe everyone deserves the freedom to access, move, and manage their money wherever life takes them. Since 2011, we’ve tirelessly delivered on our promise to customers sending money globally, providing secure, simple, and reliable ways to manage their money, ensuring true peace of mind. Whether it’s supporting loved ones back home, growing a business across continents, or pursuing new opportunities abroad, we’re not just here to move money— we’re here to move our global customers forward. We’re looking for builders, reimaginers, and global thinkers who want to work at the intersection of technology, trust, and transformation. If that’s you and you’re ready to do the most meaningful work of your career—we invite you to join over 2,800 passionate Remitlians worldwide who are united by our vision to transform lives with trusted financial services that transcend borders. Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez REMITLY POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: ul. Pawia 17, 31-154 Kraków (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: poland-recruitment@remitly.com.