Informacje o stanowisku

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:

Miejsce pracy: Szczecinek

• Minimum rok doświadczenia w pracy przy mediach społecznościowych;
• Umiejętność tworzenia angażujących treści;
• Znajomość podstawowych programów graficznych w zakresie tworzenia i obróbki prostych materiałów foto, video oraz grafik;
• Umiejętność obsługi platform – Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, Twitter itp.;
• Znajomość najnowszych trendów w social mediach (działania pracodawców);
• Dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2);
• Zmysł estetyczny i dbałość o szczegóły;
• Kreatywność, otwartość, samodzielność.

• Aktywne uczestnictwo w budowaniu wizerunku firmy jako pracodawcy;
• Przygotowywanie i udostępnianie atrakcyjnych treści w kanałach social media – LinkedIn, Facebook, TikTok, Instagram itp.;
• Współtworzenie kampanii rekrutacyjnych i EB;
• Prowadzenie i zarządzanie profilami firmy – LinkedIn, Facebook, Instagram itp.;
• Monitorowanie mediów i ocena skuteczność prowadzonych działań.
• Planowanie publikacji i egzekwowanie kalendarza social mediów;
• Bliska współpraca z międzynarodowym działem marketingu i zespołem HR;
• Organizacja sesji fotograficznych i filmowych;
• Opracowywanie materiałów graficznych;
• Współpraca z agencjami i partnerami biznesowymi.

• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego lub możliwość podjęcia współpracy B2B albo w innej formie;
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
• Program poleceń pracowniczych;
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.

Szczecinek - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach