Cześć! Kultura (nie tylko organizacyjna!) wymaga, żeby na dzień dobry się przedstawić ? A zatem – z tej strony Cityboard Media, miło nam Cię poznać! ? Jesteśmy jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich firm działających w branży reklamowej. Chociaż wyrośliśmy z rynku reklamy zewnętrznej OOH, to od kilku lat serca kolejnych klientów podbija Cityboard Digital – agencja 360 digital marketingu, którą śmiało możemy nazwać naszą młodszą siostrą ? Zdaje się, że wspominaliśmy coś o podbijaniu serc kolejnych klientów, prawda? ? Kochamy to uczucie i towarzyszy nam ono bardzo często ? Wciąż jednak patrzymy w przyszłość i chcemy osiągać następne ambitne cele. Dlatego szukamy Social Media Managera/ki, który/a pomoże nam w ich realizacji. Może to właśnie Ty?

Jak możesz się u nas rozwinąć?

Otrzymasz wsparcie Managera Digitalu; Będziesz uczestniczył/ uczestniczyła w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych; Jeśli Twoje kompetencje będą pasowały do innego stanowiska w naszej organizacji, to otrzymasz możliwość zmiany; Będziesz miała/miał realny wpływ na kierunek rozwoju komunikacji naszych klientów.

• ? Świetne pieniądze - jesteśmy poważni i wiemy, że pieniądze to najważniejszy składnik wynagrodzenia za pracę.
• ? Prywatną opiekę medyczną - bo zdajemy sobie sprawę z tego, że zdrowie to najwyższa wartość.
• ? Wyzwania sportowe - pracując u nas, weźmiesz udział w Tour de Pologne. Serio! Od dawna jesteśmy partnerem wyścigu ?
• ? Szkolenia - chcesz zwiększać skillsy? Super, u nas dostaniesz mnóstwo opcji.
• ? Umowa B2B - zatrudnienie na jasnych zasadach. Wszystko czarno na białym! ?

Zakres obowiązków

• Tworzenie Strategii, które Inspirują: Projektowanie i wdrażanie innowacyjnych strategii komunikacji w mediach społecznościowych.
• Dyrygent Cyfrowej Orkiestry: Koordynacja prac koncepcyjnych i kreatywnych, publikacja treści, które przyciągają uwagę.
• Łowca Trendów: Śledzenie i wykorzystywanie najnowszych trendów w świecie reklamy.
• Analityczny Umysł: Mierzenie efektywności działań i optymalizacja strategii na podstawie danych.
• Team Player: Ścisła współpraca z działami Client Service, Digital Media, Strategii i Kreatywnym.

Czego wymagamy

• Masz minimum 3 lata doświadczenia w agencji digital na podobnym stanowisku jako Social Media Manager.
• Jesteś ekspertem w prowadzeniu płatnych kampanii w social media (Facebook Ads, TikTok Ads, itp.) - warunek obligatoryjny.
• Znasz social media od podszewki (Twitter, LinkedIn, TikTok, itp.).
• Znasz narzędzia do zarządzania kampaniami (Facebook Ads Manager, Google Ads, itp.).
• Analiza danych to Twoja mocna strona.
• Znasz pakiet Office 365 i Google Data Studio.
• Dodatkowym atutem będzie znajomość Display&Video 360.

Co Cię czeka dalej

• Wstępna weryfikacja podczas rozmowy telefonicznej;
• Zaproszenie do zadania rekrutacyjnego;
• Rozmowa kwalifikacyjna prowadzona przez HR Managera oraz szefa działu, do którego prowadzony jest nabór. Rozmowa ma na celu zapoznanie się z Twoją sytuacją zawodową, doświadczeniem oraz motywacją do podjęcia pracy. Podczas rozmowy masz możliwość określenia swoich oczekiwań i zadania pytań odnośnie do oferty pracy. Spotkanie zwykle trwa nie dłużej niż godzinę. Wszyscy zaproszeni do postępowania kwalifikacyjnego otrzymują od nas informację o planowanym terminie zakończenia procesu;
• Informacja zwrotna po rozmowie - najczęściej w ciągu dwóch tygodni przekażemy Ci informację zwrotną na temat Twojej kandydatury na stanowisko, o które się ubiegasz. Informację otrzymasz mailowo lub telefonicznie. Jeśli Twój proces rekrutacyjny zakończy się sukcesem, otrzymasz od nas ofertę współpracy.