Szukamy doświadczonego Analityka SOC L2, który chce zrobić kolejny krok w rozwoju – łącząc pracę ekspercką z koordynacją działań operacyjnych i projektów wdrożeniowych w SOC. To rola dla osoby, która potrafi łączyć wiele obszarów technicznych i skutecznie koordynować działania w SOC, jednocześnie dzieląc się wiedzą z zespołem i wspierając managera w realizacji projektów end-to-end. Szukamy partnera dla klientów, zorientowanego na jakość i wartość biznesową, który w przyszłości chce realnie odpowiadać za rozwój zespołu. Liczą się dla nas otwartość, odpowiedzialność i dobra współpraca w zespole.
responsibilities :
Koordynacja działań operacyjnych i projektów wdrożeniowych w SOC.
Rozwój oraz wdrażanie nowych rozwiązań z zakresu detekcji i reagowania w SOC.
Spotkania z klientami w roli eksperta i partnera merytorycznego.
Wsparcie merytoryczne analityków SOC L1/L2 oraz współpraca z ekspertami L3.
Projektowanie i rozwój use case’ów bezpieczeństwa oraz reguł korelacyjnych w SIEM.
Tworzenie i optymalizacja playbooków reagowania na incydenty.
requirements-expected :
Minimum 5 lat doświadczenia w pracy w SOC, w tym na poziomie SOC L2 lub wyższym.
Praktyczna znajomość narzędzi SIEM/SOAR, w szczególności Splunk.
Doświadczenie w realizacji lub prowadzeniu projektów IT / cyberbezpieczeństwa.
Doświadczenie w pracy z systemami Windows/Linux oraz sieciami komputerowymi.
Doświadczenie w analizie logów i detekcji zagrożeń z wykorzystaniem narzędzi security oraz frameworków (np. MITRE ATT&CK, NIST).
Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Umiejętność analitycznego i krytycznego myślenia.
Bardzo dobre umiejętności komunikacji interpersonalnej.
Gotowość do podjęcia dyżurów on-call 24/7 .
offered :
Różnorodne i pełne wyzwań zadania oraz projekty.
Wpływ na rozwój nowoczesnych usług SOC.
Praca z doświadczonymi inżynierami i architektami bezpieczeństwa.
Różnorodne projekty krajowe i międzynarodowe.
Możliwość pracy zdalnej.
Konkurencyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B.
Realny wpływ na sposób realizacji powierzonych zadań.
Finansowany przez firmę pakiet prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenie na życie.
Współfinansowanie karty sportowej.
Przyjazna, niekorporacyjna atmosfera w zespole z poczuciem misji.
