Site Reliability Engineer

Wymagane

Wspólnie z naszym Partnerem, poszukujemy osoby na stanowisko SRE (Site Eeliability Engineer). Nasz Partner skupia się na rozwijaniu aplikacji internetowych i mobilnych związanych z szeroko pojętą elektryfikacją, obejmującą samochody elektryczne i infrastrukturę ładowania. Dodatkowo oferuje systemy płatności zbliżeniowych na stacjach, programy lojalnościowe stosowane przez duże organizacje, takie jak porty lotnicze, oraz zaawansowane platformy sprzedażowe oparte na chmurze, np. na chmurze Azure/AWS.

Jako Site Reliability Engineer będziesz skupiał się wsparciu globalnej platformy Next Generation Retail, dążąc do poprawy jej niezawodności, telemetrii, obserwowalności, wydajności, łatwości utrzymania i jakości. Twoja rola będzie polegać na monitorowaniu środowiska produkcyjnego, definiowaniu i analizie metryk systemowych, integracji systemów i alarmowania oraz proaktywnym identyfikowaniu i rozwiązywaniu problemów.

• Współpraca z zespołami produktowymi, architektami i DevOps w planowaniu pojemności oraz wpływanie na projektowanie usług i trwałe rozwiązanie defektów zgodnie z zasadami architektonicznymi i praktykami rozwojowymi,
• Definiowanie, gromadzenie i analiza metryk ze wszystkich systemów (systemy operacyjne, aplikacje, PaaS jak Azure, AWS) w celu wspomagania wykrywania usterek i tuningowania wydajności,
• Integracja systemów monitorowania, alarmowania, zarządzania zgłoszeniami i systemów powiadamiania w celu zapewnienia natychmiastowej informacji w przypadku incydentu,
• Proaktywne proponowanie i wdrażanie usprawnień procesów, zarządzania dostępem, zarządzania zmianami, wykorzystania zasobów oraz cyklu życia usług,
• Monitorowanie środowiska produkcyjnego, definiowanie SLI, SLA i SLO, oraz budowanie pulpitów do obserwacji metryk.

Tak pracujemy

• TDD
• Continuous Deployment
• Continuous Integration

• wymiana wiedzy technicznej w firmie

• Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem,
• Wsparcie indywidulanego opiekuna ds. kadr i HR, który zawsze jest dostępny, by pomóc Ci w sprawach związanych z pracą,
• Praca z nowoczesnego biura w Warszawie, znajdującego się przy wejściu Metro Wilanowska,
• Stabilne i długoterminowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• 5000 PLN za polecenie znajomego do któregokolwiek z naszych projektów,
• Praca w modelu hybrydowym (4 dni zdalnie, 1 dzień z biura / tyg.)
• Dowolną formę współpracy: B2B, UoP lub UZ – Ty decydujesz
• Szybki, zdalny proces rekrutacyjny.

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• komputer do użytku prywatnego

• Rozmowa z działem HR po stronie Connectis
• 2-etapy techniczne po stronie Klienta

Connectis_