Site Manager
Miejsce pracy: Poznań
Twój zakres obowiązków
- nadzorowanie ekip dźwigowych na farmach wiatrowych (Polska, zagranica)
- raportowanie godzin pracy pracowników oraz sprzętów budowlanych
- planowanie oraz nadzór nad realizacją prac zgodnie z harmonogramem
- załatwienie bieżących spraw związanych z prawidłowym funkcjonowaniem prac montażowych dźwigów / żurawi
- kontrola jakości oraz przestrzeganie przepisów bhp i ppoż
Nasze wymagania
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- czynne prawo jazdy kat. B
- doświadczenie w zrządzaniu zespołem
- dyspozycyjność (wyjazdy służbowe)
- umiejętność pracy pod presją czasu
- zaawansowane kompetencje liderskie
- umiejętność analitycznego myślenia
- znajomość programu MS Office
To oferujemy
- atrakcyjne warunki wynagrodzenia
- samochód służbowy
- pracę w doświadczonym zespole specjalistów
- udział w ciekawych projektach
- możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego
- prywatną opiekę medyczną LuxMed
- kartę Multisport
O nas
Firma Lewandowska sp. z o.o. sp.k. jest liderem branży dźwigowej w Polsce. Zapewniamy kompleksową obsługę każdej inwestycji w zakresie specjalistycznego sprzętu dźwigowego. Nasze żurawie budowlane stanowią jedną z najnowocześniejszych i najliczniejszych flot w kraju. Gwarantujemy usługi dźwigowe na najwyższym poziomie oraz solidne partnerstwo przy realizacji nawet najbardziej skomplikowanych inwestycji. Naszą firmę cechuje duża elastyczność, solidność oraz wykwalifikowana kadra. Naszym atutem jest też rzetelność i terminowe wykonywanie zleconych prac oraz świadczonych usług.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Lewandowska sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w: Obornicka 9, 62-002 Złotkowo (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: kadry@lewandowska-dzwigi.pl.
