SHE Specialist - Production Plant Ceresit (m/f)
Miejsce pracy: Stąporków
Twój zakres obowiązków
- Opracowywanie i wdrażanie strategii, polityk oraz programów w obszarze BHP.
- Przeprowadzanie regularnych audytów, ocen ryzyka oraz inspekcji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Nadzór nad zgodnością działań zakładu z przepisami prawa lokalnego oraz wewnętrznymi standardami firmy Henkel w zakresie BHP i ochrony środowiska.
- Prowadzenie dochodzeń powypadkowych oraz opracowywanie i wdrażanie działań korygujących.
- Organizacja i prowadzenie szkoleń BHP dla pracowników oraz kadry kierowniczej.
- Monitorowanie, analizowanie i raportowanie wskaźników efektywności w obszarze BHP.
- Koordynowanie działań związanych z gotowością zakładu na sytuacje awaryjne oraz reagowaniem kryzysowym.
- Współpraca z organami nadzoru oraz korporacyjnymi działami BHP firmy Henkel.
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: BHP, inżynieria, nauki środowiskowe.
- Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego, w zakładach produkcyjnych.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – wymóg konieczny.
- Znajomość systemów raportowania, przepisów i norm BHP – w tym ISO 45001, OSHA oraz obowiązujących regulacji prawnych w Polsce.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, znajomość SAP będzie dodatkowym atutem;
- Doświadczenie w ocenie ryzyka, prowadzeniu dochodzeń powypadkowych oraz przygotowywaniu działań korygujących.
- Umiejętność prowadzenia szkoleń oraz efektywnej komunikacji z pracownikami i kierownictwem.
- Umiejętność pracy zespołowej, wielozadaniowość oraz orientacja na rozwiązywanie problemów.
- Prawo jazdy kat. B.
To oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Wynagrodzenie z premią zależną od Twoich wyników oraz trzynasta pensja.
- Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie oraz karta sportowa Multisport.
- Dodatkowe świadczenia socjalne dwa razy w roku (na Dzień Chemika i Mikołajki).
- Kwartalne paczki z produktami naszych marek (m.in. Syoss, Bref, Persil, Silan, Fa, Schwarzkopf, Pattex) oraz możliwość preferencyjnego zakupu produktów firmy.
- Program Wsparcia Pracowników EAP: wsparcie psychologiczne oraz porady prawne i finansowe.
- Programy: Wolontariatu i Poleceń Pracowniczych.
- Kompletny onboarding z Buddy: wsparcie w pierwszych krokach w naszej firmie.
- Programy rozwojowe i szkolenia: dostęp do wielu warsztatów i kursów oraz możliwość uczestnictwa w projektach międzynarodowych.
- Inicjatywy pracownicze: Henkel TV, wewnętrzne konkursy, programy well being’owe.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- owoce
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- kawa / herbata
- napoje
- parking dla pracowników
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie wypoczynku
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
- inicjatywy dobroczynne
Pracując w Henkel, masz możliwość czerpania z solidnego dziedzictwa i pozycji w branży przemysłowej i produktów konsumenckich oraz codziennego dążenia do poprawy jakości życia. Jeśli uwielbiasz kwestionowanie istniejącego stanu rzeczy, dołącz do naszej społeczności ponad 47.000 pionierów z całego świata. Zespoły Henkel Adhesive Technologies pomagają odmieniać oblicze różnych branż przemysłu i zapewniają naszym klientom przewagę nad konkurencją, dostarczając kleje, środki uszczelniające i powłoki funkcyjne. Dzięki naszym cieszącym się zaufaniem markom, innowacyjnym technologiom i rewolucyjnym rozwiązaniom będziesz mieć wiele możliwości eksplorowania nowych ścieżek i rozwijania swoich umiejętności. Rozwijaj się razem z naszymi zorientowanymi na przyszłość spółkami o zróżnicowanej i bogatej kulturze i znajdź miejsce, w którym poczujesz się jak u siebie. Odciśnij swój ślad i zaangażuj się w zrównoważony rozwój.
Henkel Polska Sp. z o.o.
Henkel jest dla tych, którzy mierzą wysoko. Może to właśnie Ty?
W Henklu możesz wyznaczać nowe kierunki i rozwinąć karierę. Dlatego za projekty odpowiadasz od początku. Nasze wyjątkowe, dostępne na całym świecie marki to Twoja szansa na rozwój zawodowy i przecieranie nowych szlaków. Jeżeli stawiasz na aktywność i myślenie poza schematem, skorzystaj z szansy tworzenia z nami wspólnej, cyfrowej przyszłości.
Klikając w przycisk Aplikuj wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Henkel Polska Sp. z o.o. ul. Domaniewska 41, 02-672 Warszawa (dalej „ADO”) Twoich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej na potrzeby udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez ADO.”
Każda osoba może wycofać zgodę w każdym momencie poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail: : dpo.pl@henkel.com. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody.
Nasza Polityka Prywatności jest dostępna na stronie: https://www.henkel.pl/kariera.
Szczegóły odnośnie przysługujących Ci praw znajdziesz tutaj: https://www.henkel.pl/oswiadczenie-o-ochronie-danych-osobowych#pageID=442358
1. Administratorem danych osobowych zebranych w procesie rekrutacji jest Henkel Polska Sp. z o.o. ul. Domaniewska 41, 02-672 Warszawa (dalej jako „Administrator”). Z administratorem można się skontaktować poprzez adres e-mail: dpo.pl@henkel.com lub pisemnie na adres siedziby wskazany powyżej.
2. Celem przetwarzania danych jest:
• przeprowadzenie procesu rekrutacji przez administratora danych,
• przeprowadzanie przyszłych procesów rekrutacji przez administratora danych.
3. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest:
• przepis prawa – w odniesieniu do zakresu danych osoby ubiegającej się o zatrudnienie określonego w przepisach Kodeksu pracy: imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
• prawnie uzasadniony interes administratora danych, w zakresie danych zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej na potrzeby przeprowadzenia procesu bieżącej rekrutacji;
• zgoda na przetwarzanie danych:
o jeżeli podane zostaną dodatkowe dane, których zakres nie wynika z przepisów Kodeksu pracy – zgoda na ich przetwarzanie zostanie wyrażona poprzez przesłanie aplikacji;
o w zakresie przetwarzania danych podanych w aplikacji oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej dla celów udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez administratora danych - zamieszczona w oświadczeniu przesłanym w aplikacji.
4. Administrator będzie przechowywał dane osobowe:
• do chwili zakończenia procesu rekrutacji lub do chwili wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych.
• W razie wyrażenia dodatkowej zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych procesów rekrutacji, administrator będzie przechowywał dane do momentu wycofania zgody, ale nie dłużej niż 2 lata.
5. W sytuacji nawiązania stosunku pracy dane osobowe zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie, zostaną włączone w całości do akt osobowych pracownika na podstawie przepisów wykonawczych do Kodeksu pracy w sprawie prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
6. Administrator będzie przekazywał dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na swoje zlecenie,
w zakresie realizacji usług związanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiem systemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z jego poleceniami.
7. Każda osoba, której dane dotyczą, ma prawo: dostępu do swoich danych, żądania ich sprostowania, usunięcia, oraz ograniczenia ich przetwarzania. W zakresie przetwarzania danych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora danych, ma Pani/Pan prawo do wyrażenia sprzeciwu na przetwarzanie danych.
8. W zakresie w jakim podstawą przetwarzania jest zgoda, każda osoba ma:
• prawo wycofania zgody - poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail: dpo.pl@henkel.com Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem;
• prawo do przenoszenia swoich danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora swoich danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Każda osoba może przesłać te dane innemu administratorowi danych.
9. Każda osoba ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy, w pozostałym zakresie jest dobrowolny. Bez podania obowiązkowych danych nie będzie możliwy udział w procesie rekrutacji.
