Informacje o stanowisku

? Serwisant / Technik urządzeń laserowych (B2B / UoP)

NSP Lasers

? Bielsko-Biała / Wrocław

? Pełny etat | Godziny do ustalenia (8–16 / 9–17)

Kim jesteśmy?

NSP Lasers to firma z branży beauty-tech, specjalizująca się w laserach do usuwania pigmentu i depilacji laserowej.

Projektujemy, sprzedajemy i serwisujemy własne urządzenia oraz pracujemy z technologią nanosekundową na co dzień.

Szukamy technicznej, poukładanej osoby , która:

• lubi majsterkować,

• potrafi diagnozować problemy,

• chce mieć realny wpływ na to, jak działa serwis i logistyka sprzętu w firmie.

To nie jest praca „w terenie” ani sprzedaż.

To rola techniczno-operacyjna , z potencjałem budowy działu serwisu w przyszłości.

Zakres obowiązków

? Serwis i diagnostyka (ok. 70%)

• diagnozowanie usterek laserów (głównie nanosekundowych),

• drobne naprawy elektroniczne i mechaniczne,

• praca zgodnie z procedurami serwisowymi NSP,

• kontakt z fabryką w sprawach technicznych (po wdrożeniu).

? Logistyka i magazyn (ok. 20%)

• przygotowanie sprzętu do wysyłki (sprzedaż, szkolenia, serwis),

• nadzór nad stanem magazynowym,

• przyjmowanie i wydawanie urządzeń,

• dbanie o porządek i kompletność sprzętu.

? Kontakt techniczny z klientem (ok. 10%)

• kontakt telefoniczny/mailowy/WhatsApp w sprawach serwisowych,

• informowanie o statusie napraw (bez sprzedaży, bez „wciskania”).

Kogo szukamy?

MUST HAVE

• techniczne myślenie i dokładność,

• podstawowa wiedza z elektroniki / majsterkowania,

• umiejętność samodzielnej organizacji pracy,

• spokój, odpowiedzialność, decyzyjność,

• gotowość do pracy wg procedur.

NICE TO HAVE (ale nie wymagane)

• doświadczenie w serwisie urządzeń,

• znajomość laserów / optyki (wdrożymy),

• doświadczenie magazynowe lub logistyczne.

? Nie wymagamy doświadczenia w branży beauty ani laserach – nauczymy Cię tego.

Jak pracujemy?

• praca głównie w siedzibie firmy,

• stałe godziny (do ustalenia),

• brak wyjazdów serwisowych (max 1–2 razy w roku logistycznie),

• jasne procedury i checklisty,

• raportowanie pracy raz w tygodniu .

Wynagrodzenie i forma współpracy

• UoP (preferowane) lub B2B,

• 5 000 – 6 500 zł netto (w zależności od doświadczenia),

• stabilna, długofalowa współpraca,

• realny wpływ na rozwój działu serwisu (i przyszłą fabrykę).

Dlaczego warto?

• brak chaosu i „gaszenia pożarów”,

• techniczna praca bez sprzedaży i targetów,

• wpływ na procesy, a nie tylko wykonywanie poleceń,

• perspektywa budowy zespołu serwisu w przyszłości.

? Jak aplikować?

Wyślij CV lub kilka zdań o sobie i swoim doświadczeniu technicznym.

Nie wymagamy listów motywacyjnych ani korporacyjnych formułek.

- Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach