Informacje o stanowisku

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie projektów SEO – opracowanie i wdrażanie strategii oraz kontakt z Klientami
• Przeprowadzanie audytów SEO, nadzór nad wdrożeniami
• Optymalizacja on-site serwisów
• Koordynacja kampanii link building w swoich projektach
• Planowanie i koordynacja procesu tworzenia treści na stronę i do publikacji we współpracy z działem Content
• Planowanie długofalowych strategii z uwzględnieniem wpływu SEO na inne kanały
• Raportowanie i rozliczenia

Szukamy Ciebie, jeśli:

• Prowadzisz samodzielnie projekty SEO (uwzględniając kontakt bezpośredni z Klientem) – min. 2 lata.
• Masz doświadczenie w przeprowadzaniu audytów SEO.
• Posiadasz praktyczne umiejętności w zakresie optymalizacji treści.
• Masz doświadczenie w koordynowaniu kampanii link buildingowych.
• Znasz w praktyce narzędzia: Ahrefs, SEMSTORM, Screaming Frog, Google Search Console, Google Analytics (GA4).
• Myślisz analitycznie i jesteś zorientowany na rezultaty.
• Fajnie, jeśli dodatkowo:
• Znasz Surfer SEO, Scrape Box, Bitrix, Jira, HTML, CSS i PHP.
• Bardzo dobrze poruszasz się po Excelu i Google Sheets.
• Interesujesz się nowinkami ze świata SEO i marketingu online.
• Masz doświadczenie w branży YMYL.

Oferujemy:

• Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe.
• Dużą swobodę prowadzenia projektów, decyzyjność i sprawczość.
• Szerokie możliwości nauki wewnątrz działu SEO.
• Wsparcie przy realizacji inicjatyw oddolnych.
• Współpracujesz z ekspertami z innych działów w teamach Klienckich.
• Zestaw autorskich narzędzi analitycznych do lepszego planowania działań SEO.
• Będziesz członkiem doświadczonego i nagradzanego zespołu SEO.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy: 8-9.30.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia.
• Benefity: 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi, Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny, opieka medyczna i/lub Benefit Multisport.

Przebieg rekrutacji:

1. Analiza aplikacji
2. Wstępna rozmowa telefoniczna z HR
3. Zadanie
4. Rozmowa wideo z managerem działu i HR
5. Możliwa dodatkowa rozmowa zapoznawcza z zespołem
6. Decyzja
7. Witaj na pokładzie!

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach