Do projektu realizowanego dla naszego norweskiego klienta z branży konstrukcyjnej poszukujemy
Senior .NET Developera z bardzo dobrą znajomością usług MS Azure. Celem projektu jest rozwój platformy integracyjnej łączącej system e-commerce z zewnętrznymi rozwiązaniami, takimi jak ERP, CRM i PIM. Platforma oparta jest na architekturze mikroserwisowej oraz podejściu Event Driven, z wykorzystaniem kolejek (Azure Service Bus) w środowisku chmurowym Azure. Rozwiązanie ma zapewniać elastyczną, niezależną od źródła danych komunikację pomiędzy systemami, umożliwiając łatwe i skalowalne integracje.
Projekt realizowany jest w branży e-commerce, z dużym naciskiem na jakość kodu, testowanie i niezawodność integracji, wspierających działanie rozbudowanej sieci dystrybucji materiałów budowlanych.
Czas trwania projektu: Projekt długoterminowy
Godziny pracy: 8:00-16:00 (+/- 2 godziny)
Zespół: kilkanaście osób po stronie klienta + 1 Developer z Euvic
responsibilities :
Projektowanie i rozwój mikroserwisów w środowisku chmurowym Azure z wykorzystaniem C#/.NET
Tworzenie i utrzymywanie integracji z systemami zewnętrznymi (ERP, CRM, PIM) z użyciem Azure Service Bus i Event Grid
Udział w tworzeniu architektury systemu opartej na podejściu event-driven i domain-driven design
Współpraca z zespołem międzynarodowym w celu zapewnienia wysokiej jakości i skalowalności rozwiązań integracyjnych
requirements-expected :
Min. 5-letnie doświadczenie komercyjne.
Bardzo dobra znajomość C# i .NET.
Doświadczenie w pracy z usługami Azure, takimi jak Azure SQL, Cosmos DB, Azure Service Bus, Azure Event Grid i Azure App Service.
Znajomość architektury systemów rozproszonych i środowisk chmurowych.
Biegłość w korzystaniu z Git-a.
Dobre zrozumienie aplikacji cloud-native, mikroserwisów i architektury serverless.
Doświadczenie z architekturą opartą na zdarzeniach (event-driven) oraz podejściem Domain-Driven Design.
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1
offered :
Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
Bonusowy program poleceń,
Wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń.
