Senior_ka w zespole Business Tax Advisory w Warszawie

Location: Warszawa

Senior_ka w zespole Business Tax Advisory w Warszawie.

Zespół Business Tax Advisory zapewnia kompleksowe wsparcie podatkowe klientom korporacyjnym. Specjalizujemy się w doradztwie dla podmiotów z sektora finansowego, energetycznego oraz private equity. Projekty realizowane przez BTA obejmują doradztwo ogólne w zakresie CIT, VAT, PCC, projekty restrukturyzacyjne, transakcyjne, planowania podatkowego, badania due diligence, opodatkowanie międzynarodowe w tym WHT, prowadzenie postępowań i sporów podatkowych, ulgi podatkowe oraz projekty B+R.

Twój zakres obowiązków:

• Bieżące doradztwo podatkowe dla klientów polskich oraz zagranicznych obejmujące np. przygotowywanie wniosków o wydanie interpretacji indywidualnych, sporządzenie opinii podatkowych, pracę nad projektami dot. ulg podatkowych oraz dofinansowań
• Doradztwo podatkowe przy restrukturyzacjach i kluczowych transakcjach
• Ocena i monitorowanie ryzyka podatkowego, wdrożenia w zakresie zmieniających się regulacji podatkowych, budowanie procedur i procesów podatkowych
• Wsparcie w postępowaniach podatkowych przed organami skarbowymi i sądami administracyjnymi
• Nadzór nad zespołem młodszych konsultantów
• Udział w inicjatywach marketingowych

AI and EY.Q Insights

• EY.AI – sztuczna inteligencja wspiera Twoją analizę, pracę z danymi i tworzenie innowacji. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie skorzystasz z EYQ – wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi dostępnych tylko w EY.

Nasze wymagania:

• Minimum 3-5 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie doradztwa podatkowego
• Wyższe wykształcenie (preferowane w zakresie prawa, finansów, ekonomii, itp.)
• Bardzo dobra znajomość j.polskiego i angielskiego (min.B2)
• Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności MS Excel)

Mile widziane:

• Uprawnienia Doradcy Podatkowego lub rozpoczęta ścieżka ich zdobywania
• Znajomość zasad rachunkowości
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu kwalifikacji doradcy podatkowego
• Wyjazdy integracyjne – letnia akademia EY oraz zimowy wyjazd na narty
• Atrakcyjny program poleceń pracowniczych
• Ciągła nauka i rozwój – indywidualna mapa szkoleń, wsparcie finansowe i merytoryczne, dostęp do platform online takich jak Udemy for Business
• EY Badges – globalna certyfikacja kompetencji oraz możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor – indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY – programy umożliwiające stworzenie własnego start-upu
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający potrzeby w zakresie czasu i miejsca pracy
• Program benefitów – prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platforma do nauki języków obcych, karty sportowe i inne

Etapy rekrutacji:

• Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV
• Porozmawiajmy. Czeka Cię rozmowa z rekruterem i osobą z przyszłego zespołu

Jesteśmy globalną firmą doradczą – pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, aby znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – w ramach realizacji planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.