Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania i wymaganej dostępności infrastruktury w obszarze produktów Microsoft,
Diagnozowanie i rozwiązywanie zgłoszeń dotyczących Windows Server, AAD, O365,
Projektowanie architektury i wdrażanie rozwiązań i systemów opartych o produkty Microsoft,
Projektowanie, wdrażanie i utrzymanie rozwiązań HA/DR w celu zapewnienia ciągłości działania infrastruktury serwerowej,
Utrzymanie dokumentacji technicznej i mentorowanie zespołowi w kwestiach technicznych,
Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów związanych z utrzymywanym środowiskiem,
Analiza i opracowanie logów z systemów,
Wsparcie działu sprzedaży w zakresie opracowywania konfiguracji rozwiązań technicznych,
Merytoryczne wsparcie dla zespołów realizujących zadania z zakresu SRV/OPS,
Udział w projektach integracyjnych o charakterze wdrożeniowym i utrzymaniowym.
requirements-expected :
Wieloletnie doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu rozwiązań chmurowych Microsoft Azure
Biegła znajomość środowisk Hybrid Active Directory oraz Entra ID (Azure Active Directory), w tym zaawansowane scenariusze tożsamości i autoryzacji
Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu urządzeniami i politykami bezpieczeństwa w Microsoft Intune
Umiejętność automatyzacji procesów biznesowych i administracyjnych przy użyciu Power Automate / Power Platform
Doświadczenie w administracji systemami Windows Server (instalacja, konfiguracja, troubleshooting, wysokodostępne środowiska)
Znajomość narzędzi bezpieczeństwa i compliance, w szczególności Qualys
Bardzo dobra znajomość protokołów i usług infrastrukturalnych: DNS, DHCP, SMTP
Dobra orientacja w architekturze Zero Trust i rozwiązaniach Identity & Access Management (IAM)
offered :
Posiadamy elastyczną i otwartą kulturę pracy;
Z nami masz realny wpływ na transformacje cyfrową w sektorze farmacji;
Masz możliwość wykorzystania potencjału swoich kompetencji;
Wykorzystujemy technologie dedykowane dla środowisk Enterprise;
Inwestujemy w rozwój naszych pracowników;
Integrujemy się w ramach spotkań działowych oraz firmowych;
Zapewniamy elastyczną formę współpracy - UoP, Umowy cywilno-prawne;
Zapewniamy wdrożenie do organizacji w ramach 3 miesięcznego okresu onboardingu;
Pracujemy jako jeden zespół skupiony wokół wspólnego celu;
Oferujemy dodatkowe benefity w zależności od wybranej formy zatrudnienia - udział w ZFŚS, dostęp do kafeterii MyBenefit, dofinansowanie karty sportowej, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie lekowe, zniżki do sklepów marek własnych.
