Informacje o stanowisku
Sukces zależy od pracy zespołowej!
STRABAG jest europejskim koncernem w branży technologii budowlanych. Dzięki zaangażowaniu kompetentnych pracowników oraz wykorzystaniu nowoczesnych maszyn i własnych surowców, realizuje z sukcesem inwestycje na całym świecie. Nie byłoby to możliwe bez pracy zespołowej – łączącej ze sobą różne kraje i branże budownictwa.
Jesteśmy jednym z największych wykonawców infrastruktury w Polsce i realizujemy inwestycje o znaczeniu ogólnokrajowym. Dzięki wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań możemy wykonywać złożone projekty budowlane z zachowaniem najwyższej jakości. Mamy istotny udział w budowie polskich obiektów mostowych, dróg i autostrad, o zróżnicowanej wielkości i różnym stopniu zaawansowania technologicznego.
Zostań częścią naszego zespołu!
Zadania:
- Für eine länderübergreifende Organisationseinheit koordinierst du sämtliche People & Culture Aktivitäten gemeinsam mit den People & Culture Partner:innen in Polen, Tschechien, Slowakei und Ungarn
- In Abstimmung mit der Direktionsleitung bist du verantwortlich für die Ausarbeitung und Umsetzung der HR-Ziele dieser Einheit und unterstützt die Führungskräfte bei der Interpretation der relevanten Personalkennzahlen
- Du begleitest Führungskräfte als strategische:r und operative:r Partner:in bei Veränderungsprozessen in dieser Organisationseinheit und unterstützt aktuell starkt durch die Organisation von länderübergreifenden Maßnahmen wie z.B. Teambuilding-Workshops.
- Du unterstützt Führungskräfte bei der Mitarbeiterentwicklung und bist Ansprechperson für Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Potenzialmanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiteraustritt
- Im Rahmen des Employer Brandings setzt du Personalmarketingmaßnahmen um, kennst Social Medial Tools und trägst aktiv zu einer positiven Employee Experience bei
- Du steuerst den Personalplanungsprozess gemeinsam mit den Führungskräften und bist für den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung, Vorbereitung des Auswahlverfahrens, über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Bewertung und Auswahl der Kandidat:innen verantwortlich
- Eine enge Zusammenarbeit mit der People & Culture Partnerin der übergeordneten Organisationseinheit sowie der zentralen People & Culture Abteilung dient zur Sicherstellung und Weiterentwicklung von Konzernstandards und Prozessen
Wymagania:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches)
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einem breiten Human Resources-Spektrum, idealerweise in einem Konzernumfeld
- Kommunikation und aktives Stakeholdermanagement ist deine ausgeprägte Stärke
- Du bist organisiert und strukturiert und bringst idealerweise erste Führungserfahrung mit
- Erste Erfahrungen mit Veränderungsprozessen gepaart mit einer sehr hohen sozialen Kompetenz gehören zu deinem Leistungsportfolio
- Du bist motiviert neue Herausforderungen anzunehmen und zeigst hohe Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Reisebereitschaft von 2 Tagen pro Woche runden dein Profil ab
Arbeitst du gerne in einem internationalen Umfeld? In einem internationalen Konzern warten auf dich unterschiedlichste Zielgruppen und Aufgaben. Das macht unsere Arbeit so vielfältig. Es erwarten dich herausfordernde und spannende Aufgaben in einem kreativen Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung. Profitiere von der vielfältigen Erfahrung eines weltweit agierenden Konzerns und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von morgen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung in der deutschen oder englischen Sprache über unser Online-Formular.
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