Informacje o stanowisku

Cześć, 

Fajnie, że do nas zaglądasz ????

Jesteśmy Feeders Agency  .Niezależną, kreatywną agencją digitalową, która tworzy niepomijalne treści reklamowe. Łączymy talenty z markami. Wygrywamy walkę o uwagę konsumentów. 

Wierzymy, że aby zatrzymać scroll, trzeba wywołać emocje w odbiorcach. Dlatego nasze idee dają rozrywkę, wzruszają lub edukują. W naszym menu znajdziesz doświadczony zespół, bliskość współpracy i nagrodowe kreacje. Zależy nam, by marki naszych klientów przybierały na wadze! ????

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy Senior Social Media Creative – osoby z kilkuletnim doświadczeniem w prowadzeniu i rozwijaniu marek w social mediach i digitalu. Szukamy kogoś, kto nie tylko wymyśla i realizuje pomysły, ale także nadaje im strategiczny kierunek, potrafi przekuć insighty w rekomendacje oraz prowadzić projekty od A do Z.

Szukamy Ciebie, jeśli:

• Masz min. 4–5 lat doświadczenia w obszarze social media i digital marketingu.

• Doskonale znasz platformy społecznościowe, z naciskiem na TikToka, Metę i YouTube – super, jeśli potrafisz też poruszać się i zarządzać profilami na Pintereście czy Twitchu.

• Masz lekkie pióro i doświadczenie w przekuwaniu kampanijnej Big Idea w komunikację socialową, w tym on-goingową.

• Posiadasz doświadczenie w opracowywaniu strategii komunikacji – potrafisz dobrać kanały do grupy docelowej, określić ich rolę, tone of voice, kierunek wizualny oraz zaproponować cykle contentowe czy aktywacje.

• Masz analityczną smykałkę – potrafisz tworzyć analizy konkurencji i działań własnych klientów, wyciągać z nich wnioski i przekładać je na rekomendacje operacyjne oraz strategiczne.

• Cechują Cię świetne zdolności prezentacyjne – z łatwością prowadzisz prezentacje przed klientami i potrafisz bronić pomysłów zespołu.

• Masz smykałkę content creatorską – potrafisz i lubisz robić relacje z eventów KL, napisać scenariusz czy nagrać proste wideo.

• Lubisz otwartą komunikację i pracę zespołową – w Feeders wierzymy, że każdy członek zespołu jest najlepszy w tym, co robi, dlatego stawiamy na wzajemne dzielenie się wiedzą i doświadczeniem.

Co będziesz robić:

• Opracowywać i wdrażać strategie komunikacji w social media.

• Tworzyć analizy komunikacji klientów i konkurencji, przygotowywać rekomendacje oraz insighty.

• Planować i koordynować projekty social media – od pomysłu po egzekucję.

• Adaptować Big Idee kampanii na działania w social mediach.

• Proponować i testować nowe rozwiązania – formaty, narzędzia, kanały czy aktywacje.

• Przygotowywać treści i wytyczne dla zespołu kreatywnego oraz samodzielnie opracowywać proste materiały (grafiki, wideo).

• Tworzyć raporty z kampanii i rekomendacje optymalizacyjne.

• Współpracować z art directorem, designerami, strategami i headem działu przy realizacji kampanii, offbriefach i procesach przetargowych.

• Czasem tworzyć i nagrywać content w ramach eventów klienckich lub komunikacji ongoingowej.

W zamian oferujemy Ci:

• Pracę w #TOP 3 2023 Agencji Kreatywnych, #TOP 2 2024 Agencji Kreatywnych – bądź częścią zespołu, który zdobywa nagrody i serca klientów! ????

• Realny wpływ na kampanie – Twoje pomysły nie lądują w szufladzie, tylko kształtują projekty dla topowych marek.

• Ambitne, nieszablonowe projekty – nie kopiujemy schematów, wolimy gotować od zera, z kreatywnym twistem.

• Swobodę działania – elastyczne godziny i możliwość pracy hybrydowej, bez mikro-zarządzania.

• Nowoczesne narzędzia – wszystko, czego potrzebujesz, żeby realizować nawet najbardziej szalone pomysły.

• Zajęcia z native speakerem – bo wiemy, że dobry angielski to dziś must-have.

• Pakiet medyczny Enel-Med + ubezpieczenie zdrowotne – w zdrowym ciele, zdrowy brief.

• Biuro w centrum Warszawy – z dobrą energią, kreatywną przestrzenią i lodówką pełną Pepsi.

• Kreatywne nagrody – „Złote Tosty” dla kampanii, które zapadają w pamięć (i w żołądek też trochę ????).

Feeders Agency z pomocą HearMe wspiera kondycję psychiczną swoich pracowników oferując nielimitowane konsultacje psychologiczne online, webinary i warsztaty. Wspólnie dbamy o to, by serce i głowa naszych pracowników były spokojne. ????❤

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Weryfikacja CV oraz Portfolio: Przejrzymy Twoje zgłoszenie, aby sprawdzić, czy Twoje doświadczenie i umiejętności pasują do naszej wizji. To ważne, bo aplikacje bez portfolio nie będą rozpatrywane.

2. Rozmowa z Pauliną – naszą P&C Managerką: Krótka, około 15-minutowa rozmowa telefoniczna. Paulina zada kilka pytań, aby dowiedzieć się, jaka jest Twoja zajawka na social media. ????

3. Spotkanie z Kaśką – naszą Social Mead Lead, podczas której sprawdzimy Twoje podejście do komunikacji w social media i współpracy w zespole.

4. Po rozmowie z Kasią może pojawić się krótkie zadanie rekrutacyjne, ale nie zawsze – wszystko zależy od tego, jak potoczy się rozmowa.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach