75 523
18 783
Pasja do podróżowania to coś, co łączy całą Grupę eSky ( eSky, eDestinos, Thomas Cook ). Nasza platforma powstała z połączenia wieloletniego doświadczenia w branży turystycznej z zamiłowaniem do nowoczesnych technologii. Tworzymy rozwiązania, które inspirują ludzi do poznawania świata i wspólnie zamieniamy te inspiracje w doświadczenia. Do naszego zespołu SEO poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Senior SEO Specialist , który/-a będzie odpowiedzialny/-a za r ozwój widoczności organicznej serwisów, zarówno w klasycznych wyszukiwarkach, jak i w kontekście AI Visibility (GEO) . Szukamy specjalisty/specjalistki z mocnymi kompetencjami technicznymi , który/która swobodnie porusza się zarówno w działaniach on-site, jak i contentowych , potrafi myśleć strategicznie i skutecznie współpracować w zespole. UoP | B2B Katowice, Green Park (preferowany model hybrydowy) - zespół spotyka się w biurze średnio raz w tygodniu. Jak będzie wyglądała Twoja podróż z nami? Praca przy międzynarodowych projektach w firmie obecnej na 53 rynkach jako eSky / eDestinos i Thomas Cook Planowanie i realizacja kompleksowych działań SEO on-site , ze szczególnym uwzględnieniem aspektów technicznych (Core Web Vitals, semantyka kodu HTML). Praca nad AI Visibility - optymalizacja serwisów pod kątem widoczności w odpowiedziach generowanych przez LLM-y (AIO, Chat GPT, Gemini, Perplexity). Optymalizacja treści pod kątem SEO oraz GEO (AI Optimization) we współpracy z zespołem contentowym. Tworzenie i rozwijanie strategii contentowej opartej na danych, intencjach użytkowników. Inicjowanie i realizacja działań wspierających widoczność marki poza klasycznym SEO (zewnętrzne sygnały dla LLM-ów) . Analiza danych, monitoring efektów i rekomendowanie zmian opartych na wynikach. Śledzenie trendów oraz zmian w algorytmach wyszukiwarek i systemów AI oraz bieżące dostosowywanie strategii SEO / GEO. Współpraca z innymi zespołami (content, product, tech) przy wdrażaniu rekomendacji SEO / GEO Żeby odnaleźć się w tej roli, potrzebujesz: Minimum 3 lata doświadczenia w SEO, najlepiej w środowisku in-house lub agencyjnym przy większych / dużych serwisach . Bardzo dobrej znajomości technicznego SEO (struktura serwisu, crawlowanie, Core Web Vitals, schema itp.). Doświadczenia w planowaniu i optymalizacji strategii contentowej . Praktycznego doświadczenia w obszarze AI Visibility, optymalizacja pod LLM-y . Znajomości narzędzi SEO (np. Google Search Console, Ahrefs, Semrush, Screaming Frog lub podobne). Bardzo dobrych umiejętności analityczne oraz doświadczenie w pracy z danymi. Umiejętności tworzenia i optymalizacji treści pod kątem SEO / GEO (współpraca z copywriterami lub samodzielnie). Aktualnej wiedzy na temat trendów SEO / GEO, algorytmów wyszukiwarek oraz rozwiązań opartych o AI. Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego. Doskonałych umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych. Umiejętności pracy samodzielnej oraz w zespole. Mile widziane: Doświadczenie w optymalizacji treści i serwisów pod LLM-y. Wiedza z zakresu zewnętrznych działań wpływających na AI Visibility (brand signals, entity, EEAT). Doświadczenie w pracy z dużymi serwisami (działania międzynarodowe). Co możemy zaoferować, jeśli zdecydujesz się na podróż z nami? Pracę w modelu hybrydowym z Katowic (Green Park). Czas na naukę możesz poświęcić nawet dwie godziny ze swojego tygodnia pracy, na rozwój kompetencji, tych bezpośrednio związanych z obszarem pracy i nie tylko. Dofinansowanie do lekcji języka angielskiego w godzinach pracy. Prywatną opiekę medyczną w Luxmed. Employee Assistance Program - dzięki niemu możesz skorzystać z darmowych porad prawnych, psychologicznych lub finansowych. Bezpłatny parking. Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, dzięki współpracy z firmą Warta.*Szczegóły dotyczące wynagrodzenia zostaną przekazane kandydatom podczas rozmowy rekrutacyjnej. Proces rekrutacji: Aplikacja: Prześlij nam swoje CV Krótka rozmowa: Krótka rozmowa telefoniczna z członkiem naszego zespołu rekrutacyjnego (ok. 15 minut) . Rozmowa kwalifikacyjna: Rozmowa online z członkiem zespołu HR i Hiring Managerem (ok. 60 minut) . Na rozmowie omówimy zadanie, na któe bedziesz miał/-a oczywiście odpowiednią ilość czasu przed spotkaniem. Rozmowa z Performance Marketing Director (ok. 30-45 minut) Feedback: Informacja zwrotna niezależnie od wyniku rekrutacji. *Szczegóły dotyczące wynagrodzenia zostaną przekazane podczas rozmowy rekrutacyjnej.