Senior Seniorka Finansowe Due Diligence EY-Parthenon

Jako członek zespołu Transaction Diligence będziesz miał/a możliwość uczestniczenia w transakcjach fuzji i przejęć, pomagając naszym klientom (funduszom private equity oraz podmiotom strategicznym) w obszarze corporate finance poprzez przeprowadzane badania finansowego due diligence, identyfikując najważniejsze kwestie finansowe, o których powinni wiedzieć nasi klienci. W zespole Transaction Diligence przygotowujemy również naszych klientów do procesów sprzedaży ich spółek poprzez projekty vendor due diligence.

Zakres obowiązków

• analiza finansowa spółek będących przedmiotem potencjalnych transakcji,
• zarządzanie zespołem podczas bieżących zadań pod opieką menadżera,
• identyfikowanie potencjalnych ryzyk finansowych związanych z inwestycją,
• przygotowywanie raportów z badania finansowego due diligence,
• wsparcie w rozwoju pozostałych członków zespołu podczas projektów,
• współpraca z inwestorami strategicznymi i finansowymi podczas due diligence,
• pomoc w przeglądzie umów zakupu sprzedaży udziałów od strony finansowej.

Wymagania

• wykształcenie wyższe finansowe / ekonomiczne lub pokrewne,
• 2-3 letnie doświadczenie praktyczne w obszarze audytu i/lub doradztwa transakcyjnego i/lub procesów due diligence,
• znajomość polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• biegłość w posługiwaniu się pakietem MS Office (głównie Excel i Power Point),
• proaktywność oraz umiejętność rozwiązywania problemów,
• umiejętność pracy w zespole i koordynacji małych zespołów projektowych,
• bardzo dobra organizacja pracy pod presją czasu i samodzielności w działaniu,
• dodatkowym atutem będzie kwalifikacja Biegłego Rewidenta, ACCA, CFA, umiejętność obsługi bardziej zaawansowanych narzędzi (SQL, PowerBI, itp.).

Oferujemy

• możliwość zdobywania doświadczenia w renomowanej i międzynarodowej firmie
• udział w interesujących projektach dla topowych firm
• naukę od najlepszych specjalistów w swojej branży
• realne możliwości rozwoju
• wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów m.in.: CFA, ACCA
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start‑up, korzystając z naszego know‑how i finansowania
• Platforma psychoedukacyjna Wellbee – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca wykonywania pracy
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, kliknij w link i posłuchaj co o pracy w Dziale Strategii i Transakcji EY mówi Magda!

Etapy rekrutacji

• Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
• Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczą – pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.