Job Introduction

Jako członek zespołu Transaction Diligence będziesz miał/a możliwość uczestniczenia w transakcjach fuzji i przejęć, pomagając naszym klientom (funduszom private equity oraz podmiotom strategicznym) w obszarze corporate finance poprzez przeprowadzane badania finansowego due diligence, identyfikując najważniejsze kwestie finansowe, o których powinni wiedzieć nasi klienci. W zespole Transaction Diligence przygotowujemy również naszych klientów do procesów sprzedaży ich spółek poprzez projekty vendor due diligence.

Responsibilities

• Analiza finansowa spółek będących przedmiotem potencjalnych transakcji.
• Zarządzanie zespołem podczas bieżących zadań pod opieką menadżera.
• Identyfikowanie potencjalnych ryzyk finansowych związanych z inwestycją.
• Przygotowywanie raportów z badania finansowego due diligence.
• Wsparcie w rozwoju pozostałych członków zespołu podczas projektów.
• Współpraca z inwestorami strategicznymi i finansowymi podczas due diligence.
• Pomoc w przeglądzie umów zakupu sprzedaży udziałów od strony finansowej.

Qualities and Requirements

• Wykształcenie wyższe finansowe / ekonomiczne lub pokrewne.
• 2-3 letnie doświadczenie praktyczne w obszarze audytu i/lub doradztwa transakcyjnego i/lub procesów due diligence.
• Znajomość polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Biegłość w posługiwaniu się pakietem MS Office (głównie Excel i Power Point).
• Proaktywność oraz umiejętność rozwiązywania problemów.
• Umiejętność pracy w zespole i koordynacji małych zespołów projektowych.
• Bardzo dobra organizacja pracy pod presją czasu i samodzielność w działaniu.
• Dodatkowym atutem będzie kwalifikacja Biegłego Rewidenta, ACCA, CFA oraz umiejętność obsługi bardziej zaawansowanych narzędzi (SQL, PowerBI, itp.).

Benefits

• Możliwość zdobywania doświadczenia w renomowanej i międzynarodowej firmie.
• Udział w interesujących projektach dla topowych firm.
• Nauka od najlepszych specjalistów w swojej branży.
• Realne możliwości rozwoju.
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów m.in.: CFA, ACCA.
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University.
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery.
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania.
• Platforma psychoedukacyjna Wellbee – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych.
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania.
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, kliknij w link i posłuchaj co o pracy w Dziale Strategii i Transakcji EY mówi Magda!

Recruitment Process

• Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
• Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.

Company Overview

O EY Polska – Jesteśmy globalną firmą doradczą, pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7 000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – wyznaczamy plan redukcji emisji dwutlenku węgla, by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy nasze globalne emisje o 43 % w stosunku do roku bazowego 2019.

Equal Employment Opportunity Statement

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.