Informacje o stanowisku

Senior Salesforce Developer Miejsce pracy: Gliwice Technologie, których używamy Wymagane Salesforce SoapUI XML Git System operacyjny Windows O projekcie Poszukujemy Senior SalesForce Developera, który dołączy do jednego z naszych długoterminowych projektów. Salesforce Developer będzie odpowiedzialny za wdrażanie i utrzymywanie rozwiązań w Salesforce Service Cloud oraz Field Service Lightning. Rola ta koncentruje się na budowaniu i konfigurowaniu komponentów oraz przepływów danych zgodnie z ustalonymi standardami. We współpracy z innymi zespołami będzie pomagał również przekładać wymagania biznesowe na praktyczne, skalowalne rozwiązania techniczne. Model pracy: 100% zdalnie Czas trwania projektu: long term Wymiar: full time W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Twój zakres obowiązków Projektowanie, rozwijanie, testowanie i wdrażanie rozwiązań na platformie Salesforce Lightning oraz Salesforce Classic (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Field Service Lightning). Implementacja niestandardowej funkcjonalności z użyciem: Apex (klasy, triggery, Batch Apex, Schedulable Apex), Lightning Web Components (LWC), Aura Components (gdy wymagane ze względu na kompatybilność), SOQL/SOSL. Budowanie integracji z wykorzystaniem: REST/SOAP APIs, Platform Events, Salesforce Connect / External Services. Wsparcie operacji na danych, w tym procesów ETL, migracji danych oraz rozbudowy modeli danych. Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej, przewodników konfiguracyjnych i materiałów wdrożeniowych. Zapewnienie zgodności rozwiązań ze standardami rozwojowymi, zasadami bezpieczeństwa oraz zarządzania zasobami. Dostosowanie konfiguracji, rozwiązywanie problemów i usuwanie błędów. Nasze wymagania Co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy jako Salesforce Developer. Solidna wiedza w zakresie wdrażania złożonych procesów sprzedażowych i marketingowych w Salesforce.com oraz dogłębna znajomość APEX, LWC, Visual Force Pages, SFDC DX, workflowów, SOQL. Doświadczenie w implementacji usług webowych: REST, SOAP, JSON, XML i innych. Doświadczenie z Lightning, Lightning Components oraz znajomość funkcjonalności Salesforce z najnowszych wersji. Praktyczna znajomość rozproszonych systemów kontroli wersji (GIT). Umiejętności analityczne i zdolność do rozwiązywania złożonych problemów. Umiejętność pracy zespołowej i proaktywne podejście do zadań. Agile mindset. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (preferowane: C1). Biegła znajomość języka polskiego oraz miejsce zamieszkania: Polska. Hard skills: APEX (REST WS, Jobs, Triggers), Tworzenie UI: Visual Force Pages / Aura / LWC SFDX, SOQL, Narzędzia deklaratywne Salesforce (np. Flows, Process Builder), GIT, REST / SOAP Mile widziane Doświadczenie w Java, technologiach front-endowych (obiektowy JavaScript, CSS) oraz AMP Scripts. Tak organizujemy naszą pracę Tak pracujemy agile scrum To oferujemy Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People). Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku. Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż. Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach. Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach. Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji. Bonusowy program poleceń. Wsparcie buddiego w okresie onboardingu. Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń. Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie spotkania integracyjne brak dress code’u kawa / herbata napoje Etapy rekrutacji Spotkanie techniczne Spotkanie z działem HR i managerem projektu W naszym wewnętrznym badaniu theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. EUVIC S.A. Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Gliwice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach