Informacje o stanowisku

Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.

Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodącą polską firmą rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje pracowników liniowych, specjalistów średniego szczebla oraz kadrę managerską. Naszymi Klientami są przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także logistycznej i wielu innych. Cieszymy się zaufaniem Klientów dzięki sprawnej obsłudze i nowatorskiemu podejściu do rekrutacji pracowników.

Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku:

Stanowisko

Senior Sales Manager

Branża: energetyczna

Miejsce pracy: Polska (praca zdalna)

Zakres obowiązków

• Zawieranie kontraktów handlowych na rynku polskim w tym: zabezpieczanie i konwersja leadów sprzedażowych oraz odpowiedzialność za rozwój i wyznaczone cele
• Odpowiedzialność za dział sprzedaży oraz rozwój biznesu (kontakty biznesowe z przedsiębiorstwami użyteczności publicznej, gminami, stowarzyszeniami społecznymi itp.)
• Ocena uzasadnień biznesowych oraz wspomaganie procesu sprzedaży
• Pielęgnowanie oraz rozwój relacji z kluczowymi partnerami handlowymi, współpraca z Kierownikami Sprzedaży, przedstawicielami spółek portfelowych firmy oraz zespołem odpowiedzialnym za rozwój biznesu w innych krajach Europy Środkowo – Wschodniej
• Aktywny udział oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań dla różnych branż w Polsce i Europie Środkowo - Wschodniej w strategicznych inicjatywach, w tym tworzenie, rozwój i wdrażanie nowych projektów w kontekście Europejskiego Nowego Zielonego Ładu
• Delegacje – Kraków / Polska / Europa Środkowo Wschodnia

Wymagania

• Znajomość branży energetycznej oraz przemysłu energochłonnego
• Doświadczenie w sprzedaży i rozwoju biznesu
• Doświadczenie w budowaniu oraz zarządzaniu zespołem
• Znajomość polskiej i europejskiej polityki energetycznej
• Biegła znajomość języka angielskiego
• Doświadczenie w kontaktach z kluczowymi partnerami biznesowymi
• Znajomość praktyk biznesowych graczy z branż energochłonnych
• Umiejętności analityczne, otwartość i dynamiczność
• Gotowość do wyjazdów służbowych
• Umiejętność pracy w zespole rozproszonym

Co oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
• Atrakcyjne warunki finansowe oraz system premiowy
• Pracę w systemie jednozmianowym z elastycznym podejściem do godzin
• Możliwość odbywania podróży służbowych
• Bogaty pakiet benefitów m.in. dofinansowanie wypoczynku, pakiet socjalny, pakiet sportowy
• Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon, samochód służbowy
• Pracę dla jednego z największych światowych inwestorów energetycznych
• Możliwość uczestniczenia w opracowaniu nowej strategii oraz korzystania z pracowniczego programu motywacyjnego
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w kursach i szkoleniach oraz awansu na wyższe stanowiska w firmie
• Współpraca z wykwalifikowanymi graczami przemysłowymi w międzynarodowym środowisku

Zainteresowane osoby zapraszam do przesyłania CV na adres: kamila.swies@fps-work.pl.

Klikając w przycisk, aplikuj teraz lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[atfps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Maksymalny rozmiar 3 MB, format DOC, PDF, RTF lub ODT

Zaznaczam wszystkie zgody

Akceptuję regulamin korzystania z serwisu (rozwiń) .

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (rozwiń) .

Chcę otrzymywać powiadomienia w sprawie podobnych ofert pracy

Już teraz każdy ma możliwość stworzenia własnego życiorysu w kilka chwil.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach