Zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych oraz wsparcie w ich prowadzeniu
• Poszukiwanie nowych rozwiązań i sposobu pozyskiwania kandydatów
• Zarządzanie relacjami z klientami i kandydatami w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego
• Rozwijanie biznesu poprzez pozyskiwanie klientów (projektów rekrutacyjnych) oraz negocjowanie warunków handlowych
• Pozyskiwanie TOP inżynierów na stanowiska techniczne (programiści / testerzy / konsultanci SAP / specjaliści od infrastruktury i bezpieczeństwa IT itd.)
• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end
• Zarządzanie relacjami z klientami i kandydatami w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego
• Rozwijanie narzędzi rekrutacyjnych, wprowadzanie własnych rozwiązań

Nasze wymagania

• Motywacja, nastawienie na realizację celu, proaktywność
• Dokładność, skrupulatność
• Samodzielność i dobra organizacja pracy własnej
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Minimum 2-3 lata doświadczenia w rekrutacji
• Masz doświadczenie w sprzedaży / pozyskiwaniu klientów

To oferujemy

• Służbowy iPhone / Laptop
• Szybką ścieżkę kariery i możliwość awansu
• Projekty rekrutacyjne dla międzynarodowych firm
• Dostęp do szkoleń wykorzystujących metody wyszukiwania kandydatów poprzez Boolean Search, X-ray Search, portale branżowe (GitHub, StackOverflow, Meetup) itd.
• Elastyczny czas pracy / praca zdalna
• Luźną atmosferę
• Atrakcyjny system premiowy!
• Rozwój zawodowy i stałe podnoszenie swoich kwalifikacji
• Niezbędne narzędzia umożliwiające komfort wykonywanej pracy