Kim jesteśmy?

Cześć! Nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do udziału w procesie rekrutacyjnym dla firmy Accounto.

Accounto to szwajcarski start-up, który tworzy rozwiązania technologiczne z zakresu księgowości dla małych i średnich przedsiębiorstw (SMP) oraz funduszy powierniczych. Ich produkty upraszczają codzienną pracę tych firm i zwiększają jej efektywność dzięki automatyzacji wielu zadań oraz wykorzystaniu machine learningu.

Accounto to zespół kilkudziesięciu specjalistów z obszaru finansów i technologii, skoncentrowanych na jakości i rezultatach. Pracują w mniejszych grupach projektowych, powoływanych do rozwiązywania konkretnych problemów biznesowych. Ich wizją jest świat, w którym SMP i firmy powiernicze nie muszą martwić się o kwestie administracyjne - mogą w pełni skupić się na swojej głównej działalności.

Kultura organizacyjna Accounto

Zespół Accounto fascynują innowacje, które realnie ułatwiają prowadzenie biznesu. Jednymi z ich kluczowych wartości są: pasja do wspierania SMP oraz otwartość na testowanie nowych pomysłów bez obaw o błędy - bo to z nich płyną najlepsze lekcje!

Kogo szukają?

Do zespołu poszukują doświadczonej osoby programującej w Ruby i Ruby on Rails, która chce angażować się w rozwój produktu i życia firmy. Szukają osoby, która potrafi pisać czysty, dobrze przetestowany kod, chętnie dzieli się pomysłami i nie boi się prosić o wsparcie, kiedy jest taka potrzeba.

Co Accounto może Ci zaoferować:

• ? Rola: Senior Ruby on Rails Engineer
• ? Wynagrodzenie: 40-45 EUR/h (ok. 6,4-7,2 k EUR/mies., czyli ~29,8-33,5 k PLN/mies.) B2B
• ⏱ Czas pracy: elastyczny (daily w zespołach odbywają się ok. 9:00-10:00)
• ?? Tryb pracy: 100% zdalnie + 2 spotkania rocznie w siedzibie głównej w Zurychu (koszty pokrywa Accounto)
• ? Biuro w Polsce: obecnie brak
• ?? Język komunikacji: angielski (zespół międzynarodowy)

Tech stack

Ruby, Ruby on Rails, RSpec, PostgreSQL, GitLab, Google Cloud, Sidekiq, Kubernetes, Docker, Microservices (środowisko jest w pełni zdockeryzowane, z podejściem TDD i pracą w metodologii Agile/Scrum).

Główne wyzwania na stanowisku

Twoim celem jako Senior Ruby on Rails Engineera będzie szybkie wdrożenie się w rozwiązania Accounto, a także weryfikacja i wdrażanie usprawnień wpływających na wydajność produktu. Oprócz tego będziesz mieć realny wpływ na kształt rozwiązań, jako Senior masz przestrzeń do inicjowania zmian i wdrażania własnych pomysłów na co dzień (unikamy słowa „wyzwania”, ale tak - tu ich nie brakuje ?).

Twoje zadania

• Tworzenie dobrze zaprojektowanego, przetestowanego i jakościowego kodu (developerzy w Accounto dbają o testowanie swoich rozwiązań).
• Optymalizacja produktów, w tym rozwiązywanie problemów związanych z wydajnością i architekturą.
• Odpowiedzialność za integracje i rozwój połączeń z zewnętrznymi API, a także ciągłe ulepszanie istniejących modułów.
• Praca na dużej bazie danych i tworzenie kompleksowych rozwiązań zgodnych z przyjętymi praktykami.
• Proponowanie zmian i usprawnień w celu podnoszenia standardów tworzenia oprogramowania.
• Współpraca z innymi programist(k)ami (szczególnie backend) oraz z całym zespołem technicznym, w tym front-end, testerka i devops.
• Kooperacja z zespołem produktowym i biznesowym (Head of Product, Product Manager, Product Owner itd.) w celu wdrażania nowości i ulepszania istniejących rozwiązań.

Co będzie Ci potrzebne?

• min. 5 lat doświadczenia w tworzeniu rozwiązań w Ruby/RoR z wykorzystaniem najlepszych praktyk (+ rSpec do testowania),
• głęboka znajomość relacyjnych baz danych, mikroserwisów i Object Oriented Programming,
• umiejętność tworzenia kompleksowych produktów w zmiennym środowisku,
• komunikacja na poziomie pozwalającym na efektywną współpracę z zespołem,
• zorientowanie na szybkie wdrożenie, fast learning oraz wdrażanie innowacji w codziennej pracy,
• umiejętność priorytetyzowania zadań i zarządzania własną pracą, ale też współpracy z innymi,
• doświadczenie w pracy w metodologii Agile/Scrum i Test Driven Development,
• język angielski na poziomie pozwalającym na swobodne rozmowy i pisanie do kolegów i koleżanek z zespołu.

Dodatkowymi atutami będą: doświadczenie w Pythonie i/lub Javie, znajomość branży finansowej/podatkowej/księgowej oraz języka francuskiego i/lub niemieckiego.

Co dostaniesz w zamian?

• 40-45 EUR/h (co daje ok. 6,4-7,2k EUR/miess.) na fakturze na B2B,
• praca w 100% zdalna z Polski i współpraca z zespołem ze Szwajcarii,
• elastyczne godziny pracy (spotkania daily są o 9/10:00 rano, w zależności od zespołu, ale reszta zależy od Ciebie,
• feedback 360° (co 2 miesiące nie tylko dostajesz informację zwrotną w ramach rozwoju Twojej kariery, ale też sam masz okazję oceniać pracę Twoich przełożonych i znajomych z zespołu; co ważne osoby prowadzące review się zmieniają, co daje większą obiektywność),
• możliwość rozwoju w strukturze firmy (Ty decydujesz o braniu większej odpowiedzialności i wdrażaniu projektów, które są bliskie Twojemu sercu),
• spotkania zespołu offline - 2 razy w roku (przy czym podróże do siedziby głównej w Zurychu są opłacane przez Accounto; podobnie jak nocleg i jedzenie),
• praca w międzynarodowym start-upie finansowym z wszystkimi tego plusami - względnie mały, jednak anglojęzyczny zespół, płaska struktura, szybkie podejmowanie decyzji, kreatywność i większa wolność w ramach codziennych zadań, duży potencjał rozwoju w ramach szybko zmieniającego się środowiska oraz możliwość brania udziału we wszystkim tym, co dzieje się w firmie i kształtowania przyszłości Accounto).

29,800 zł - 33,500 zł a month

Proces rekrutacyjny

1) Ok. 30-minutowa rozmowa telefoniczna z rekruterką Kają z Bee Talents.

3) Ok. 1-godzinna rozmowa techniczna z CTO Accounto.

2) Ok. 1-godzinna rozmowa biznesowo-produktowa z dwojgiem specjalistów od produktu z Accounto.

4) Oferta/Feedback od Accounto.

Brzmi interesująco? Porozmawiajmy! :)

KLAUZULA INFORMACYJNA BEE TALENTS

Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, ul. Garbary 35/12, 61-868, Poznań, NIP: 7792463296. Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstępnego etapu rekrutacji, na podstawie wyrażonych przez Ciebie zgód, udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientów, dla których prowadzimy rekrutację, w szczególności dotyczących niezgodności profilu Kandydata z wymaganiami określonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W związku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania sprostowania swoich danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu możesz przeczytać pełną klauzulę informacyjną: https://beetalents.com/pl/rodo