Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:



Obowiązki:

• Codzienne operacje RTR: zapisy w dzienniku, kalkulacja rozliczeń międzyokresowych, uzgadnianie bilansów, aktywa trwałe, zamykanie miesiąca, uzgadnianie międzyfirmowe, przygotowywanie i analiza różnych raportów, w tym sprawozdawczości podatkowej,
• Przygotowywanie różnych rodzajów raportów podatkowych: deklaracji VAT, Intrastat, ECSL, lokalnych sprawozdań ustawowych i statystycznych w terminach dla krajów regionu EMEA,
• Zapewnienie, że codzienne operacje są prowadzone zgodnie z lokalnymi zasadami rachunkowości (GAAP), polityką finansową Grupy oraz uzgodnionymi SLA/KPI,
• Odgrywanie kluczowej roli w procesie transformacji, ciągłym doskonaleniu, standaryzacji i automatyzacji procesów,
• Monitorowanie zmian podatkowych na poziomie krajowym,
• Wsparcie w corocznym procesie audytu i kontroli wewnętrznej/zewnętrznej,
• Bezpośredni kontakt i wsparcie w zakresie wszelkich zapytań dotyczących RTR od interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych,
• Przygotowywanie i aktualizowanie SOP (standardowej dokumentacji procesów operacyjnych),
• Wspieranie Kierownika Zespołu w dodatkowych działaniach, takich jak koordynacja projektów i doraźne zgłoszenia,
• Umiejętność efektywnego zarządzania priorytetami.

• Dobra znajomość przepisów księgowych i podatkowych,
• Minimum 3 lata odpowiedniego doświadczenia w księgowości w obszarze RTR i TAX,
• Wcześniejsze doświadczenie w pracy w środowisku BPO/SSC,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2, dodatkowy język będzie atutem, szczególnie niemiecki,
• Wykształcenie wyższe z zakresu rachunkowości, finansów, ekonomii lub pokrewnego kierunku,
• Umiejętność analizy, rozumienia i interpretowania danych finansowych,
• Wysokie umiejętności analityczne, dbałość o szczegóły,
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, umiejętność rozwiązywania problemów i pracy zespołowej,
• Bardzo dobra znajomość SAP,
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

• Bycie częścią nowego SSC,
• Kluczową rolę w procesie transformacji procesów, ciągłym doskonaleniu i standaryzacji,
• Istotny wpływ na kształtowanie wizji organizacji i wyznaczanie kierunku jej działań,
• Hybrydowy model pracy (nastawiony na cel, po fazie transformacji: 2 stanowiska biurowe / 3 zdalne)
• Możliwość udziału w kilku szeroko zakrojonych projektach,
• Premie w systemie kafeteryjnym w tym karta Multisport
• Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie),
• Urlopy i dodatek świąteczny, system premiowy,
• Pracę w przyjaznym, międzynarodowym środowisku z dużą możliwością rozwoju wraz z nowo powstałą organizacją.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach