Szukamy Senior Reliability & Observability Engineer (SRE) do dużej organizacji z sektora finansowego. Zespół odpowiada za niezawodność i wydajność kluczowych systemów – od infrastruktury i sieci, po aplikacje biznesowe. Na tym stanowisku będziesz rozwijać monitoring end‑to‑end, praktyki SRE (SLO/SLA, RCA) i automatyzację reakcji na incydenty.
Zakres zadań
- Projektowanie i rozwój monitoringu dla sieci, infrastruktury i aplikacji (on‑prem + chmura).
- Uporządkowanie i rozwój istniejących rozwiązań (m.in. Zabbix, Grafana, Prometheus, ELK/EFK).
- Wprowadzanie praktyk SRE – definiowanie i śledzenie SLO/SLI/SLA, praca z „error budgetami”.
- Analiza incydentów i problemów wydajności (RCA, post‑mortem) oraz wdrażanie działań zapobiegawczych.
- Automatyzacja operacji i reakcji na alerty (self‑healing, integracje z CI/CD / IaC).
- Współpraca z zespołami dev i infrastruktury przy planowaniu i wdrażaniu zmian z uwzględnieniem obserwowalności.
- Tworzenie czytelnej dokumentacji technicznej (dashboardy, standardy alertów) i dzielenie się wiedzą w zespole.
Kogo szukamy
- Doświadczony SRE / Platform / Monitoring Engineer w dużych środowiskach produkcyjnych.
- Bardzo dobra znajomość Linux, sieci (TCP/IP) oraz podstaw HA/DR.
- Umiejętność projektowania monitoringu end‑to‑end (network / infrastructure / app).
- Praktyka z systemami monitoringu i observability: Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK/EFK lub podobne.
- Doświadczenie w analizie wydajności, capacity planningu i tuningu systemów.
- Doświadczenie w pracy z alertingiem, dyżurami on‑call i prowadzeniu RCA/post‑mortem.
- Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi zespołami (dev, infra, biznes).
Mile widziane
- Doświadczenie z narzędziami APM (np. Dynatrace).
- Bardzo dobra znajomość Zabbix, Grafana, Prometheus na poziomie projektowania nowych rozwiązań.
- Doświadczenie z wirtualizacją i złożonymi sieciami.
- Znajomość monitoringu chmury (np. Azure).
- Umiejętność skryptowania (Bash, Python).
- Certyfikaty z monitoringu, administracji systemami lub chmury.
Warunki komercyjne i model pracy
- Forma współpracy: B2B.
- Stawka: do ok. 30 000 PLN netto / miesiąc (zależnie od doświadczenia).
- Premia: kwartalna do 20% wartości kwartalnego ryczałtu.
- Model pracy: Praca hybrydowa.
- Preferowana Warszawa i okolice – typowo ok. 2 dni w biurze tygodniowo.
- Możliwa współpraca z inną lokalizacją w PL przy gotowości do wizyt w biurze (np. 1 dzień w miesiącu).
Benefity
- Prywatna opieka medyczna (w tym stomatologiczna).
- Grupowe ubezpieczenie na życie.
- Program benefitowy (m.in. auto w abonamencie na preferencyjnych warunkach).
- Sprzęt do pracy: laptop, telefon służbowy.
Proces rekrutacji
- Etap 1: rozmowa z rekruterem (doświadczenie, oczekiwania, dopasowanie).
- Etap 2: spotkanie z Hiring Managerem (część techniczna + dopasowanie „miękkie”).
- Etap 3: decyzja i oferta (warunki, model pracy, termin startu).
