Informacje o stanowisku

• Minimum 4 lata doświadczenia w rekrutacji IT.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.
• Bardzo dobra znajomość rynku IT oraz metod sourcingowych.
• Doświadczenie w pracy z klientami i interesariuszami biznesowymi.
• Umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych i negocjacji.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na realizację celów.

,[Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych IT end-to-end (brief, opis roli, sourcing, selekcja, rozmowy kwalifikacyjne, negocjacje)., Aktywna współpraca z klientami oraz doradztwo rekrutacyjne oparte o znajomość rynku IT., Bezpośredni kontakt z kandydatami oraz budowanie długofalowych relacji., Dobór i realizacja skutecznych strategii sourcingowych., Walidacja i rekomendowanie kandydatów zgodnie z wymaganiami klienta i standardami jakości., Koordynacja procesów rekrutacyjnych oraz dbałość o terminowość i efektywność realizacji., Raportowanie postępów rekrutacji i wyników projektów., Stałe monitorowanie rynku IT i trendów rekrutacyjnych. Requirements:

Praca Warszawa

Administrator IT Warszawa

Specjalista ds. bezpieczeństwa IT Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach