Informacje o stanowisku

Będziesz odpowiedzialny/a za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end): od nawiązania kontaktu z klientem, uzgodnienia szczegółów rekrutacji, omówienia profilu stanowiska, znalezienia i wyselekcjonowanie kandydatów, aż po zakończenie rekrutacji zatrudnieniem jednego z zarekomendowanych kandydatów w firmie klienta.

Twoje codzienne zadania będą podzielone na dwa główne obszary:

• Aktywne pozyskanie nowego i rozwijanie istniejącego portfela klientów Michael Page,
• Skuteczne nawiązywanie relacji biznesowych z klientami, m.in. poprzez LinkedIn, rozmowy telefoniczne oraz spotkania f2f /via Teams,
• Negocjowanie umów i warunków współpracy z klientami (przygotowywanie ofert, draftów umów);
• Udział w eventach branżowych, targach i konferencjach.

• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
• Aktywne poszukiwanie kandydatów metodami: analiza bazy CRM, ogłoszenia, LinkedIn, networking, direct search,
• Wielopłaszczyznowa ocena kompetencji kandydatów i zgodności z poszukiwanym profilem (screening telefoniczny, osobiste spotkania, sprawdzanie referencji i organizowanie testów),
• Zarządzanie logistyką spotkań między kandydatem a klientem, zbieranie feedbacków i składanie ofert współpracy,
• Wspieranie klientów i kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego,
• Stałe pogłębianie wiedzy eksperckiej, m.in. poprzez monitorowanie oraz analizę aktualnych trendów na rynku pracy.

Dołącz do Michael Page, globalnego lidera w zakresie usług rekrutacyjnych. Połączenie funkcji sprzedażowej oraz rekrutacyjnej.

Wyślij do nas swoje CV, jeśli:

• Posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w pracy z klientami lub sprzedaży B2B,
• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową (co najmniej B2),
• Potrafisz pracować w oparciu o realizację celów sprzedażowych,
• Dobrze czujesz się w pracy zespołowej, a kontakt z ludźmi napędza Twoją pozytywną energię,
• Rozmowy telefoniczne i spotkania z ludźmi przychodzą Ci z łatwością,
• Cechują cię przedsiębiorczość, inicjatywa w działaniu, wytrwałość i zaangażowanie,
• Chcesz realizować projekty rekrutacyjne i czerpać z tego satysfakcję.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy,
• Solidny proces onboardingowy, przeprowadzony pod czujnym okiem menedżera i trenerów wewnętrznych,
• Diagnozę Twoich talentów oraz wskazówki, jak możesz je rozwijać - jesteśmy organizacją, która czepie pełnymi garściami z Talentów Gallupa,
• Jasno określoną i transparentną ścieżkę rozwoju zawodowego,
• Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy hybrydowej,
• Bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, dostęp do kafeterii benefitów, kartę sportową, nagrody lojalnościowe,
• Dostęp do wewnętrznych szkoleń, programów mentoringowych oraz szeregu inicjatyw ukierunkowanych na Twój rozwój,
• Wsparcie psychologiczne, prawne i w obszarze doradztwa finansowego (Program EAP),
• Nowoczesne biuro w samym centrum Warszawy - budynek Varso Tower,
• Telefon służbowy iPhone 14 do użytku prywatnego,
• 26 dni urlopu bez względu na staż pracy, szereg dodatkowych dni wolnych (m.in. za staż pracy, w dniu Twoich urodzin, zwolnienie menstruacyjne/menopauzalne itp.).

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach