Informacje o stanowisku

TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.

Wymagania:

• Minimum 4 lata doświadczenia w rekrutacji IT, poparte sukcesami.
• Znajomość procesów rekrutacyjnych oraz umiejętność prowadzenia rekrutacji end-to-end.
• Zorientowanie na wyniki i skuteczność w realizacji celów rekrutacyjnych.
• Umiejętność budowania relacji biznesowych i pełnienia roli partnera dla Klienów.
• Samodzielność i odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny - od podpisania umowy przez Key Account Managera do finalizacji zatrudnienia.
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie podstawowe (adekwatne do doświadczenia) + prowizję Umowę B2B/ UZ
• Szkolenia
• Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Placu Zawiszy

Obowiązki:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT na stanowiska techniczne i managerskie.
• Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem różnych narzędzi i metod sourcingowych (m.in. LinkedIn, direct search, networking).
• Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym - od analizy potrzeb klienta, przez prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, aż po ofertowanie i zamknięcie procesu.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami biznesowymi - doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnej, prezentowanie kandydatów i raportowanie postępów.
• Ścisła współpraca z Key Account Managerami w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych.
• Dbanie o jakość i efektywność procesów rekrutacyjnych, optymalizacja metod poszukiwania kandydatów oraz wdrażanie najlepszych praktyk rynkowych.
• Monitorowanie trendów na rynku pracy IT i dostosowywanie strategii rekrutacyjnej do zmieniających się warunków.
• Budowanie marki pracodawcy i pozytywnego doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacyjnym.
• Prowadzenie i aktualizacja bazy danych kandydatów w dedykowanym systemie ATS.
• Współpraca z zespołem rekruterów w celu wymiany wiedzy i najlepszych praktyk.

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.



TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach