Dołączysz do zespołu Kartowego, który odpowiada za jakość przez testy procesów autoryzacyjnych oraz integracji między systemami w Banku. Naszym priorytetem jest zapewnienie ciągłości i niezawodności procesów, które wspierają obsługę Klientów Banku.
Pracujemy z systemami wysokodostępnymi, gdzie stabilność, jakość i bezpieczeństwo mają kluczowe znaczenie.
Zespół działa w ramach Scruma, ściśle współpracując z analitykami, developerami, właścicielem produktu i innymi rolami technicznymi i biznesowymi. Stawiamy na współpracę, otwartą komunikację oraz wspólne dążenie do jakości - zarówno w kodzie, jak i w procesach.
responsibilities :
automatyzujesz testy z wykorzystaniem Java oraz jMeter
integrujesz testy w pipeline CI/CD w środowisku Azure DevOps - automatyzacja uruchamiania i raportowania wyników
testujesz API (REST/SOAP) np. Postman, Bruno
pracujesz z bazami danych (SQL)
requirements-expected :
posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w testach automatycznych lub automatyzacji testów
masz bardzo dobrą i praktyczną znajomość Java i jMeter w implementacji testów automatycznych i wydajnościowych
posiadasz oświadczenie z Azure DevOps i konfiguracją pipeline CI/CD
znasz systemy kontroli wersji
masz doświadczenie w testowaniu API (REST/SOAP) np. Postman, Bruno
umiesz pracować z bazami danych (SQL)
rozumiesz cykl życia projektu oraz różnice w podejściu testowym w zależności od fazy wytwarzania oprogramowania
masz doświadczenie w pracy w zespole Scrumowym oraz potrafisz się dobrze komunikować z analitykami i developerami
posiadasz umiejętności liderskie - prowadzisz inicjatywy testerskie, mentoring młodszych członków zespołu, rozwój praktyk testowych
offered :
Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery.
Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej.
Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną.
Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica.
Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną.
Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdemu pracownikowi zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy.
Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe.
Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji.
