126 954
24 767
Twój zakres obowiązków
Przeprowadzanie testów funkcjonalnych i testów regresji (aplikacji webowych, mobile i REST API);
Rozwój i utrzymanie testów automatycznych w C#;
Praca z bazami SQL;
Zgłaszanie w JIRA błędów aplikacji wykrytych w czasie testów;
Przeprowadzanie testów wydajnościowych;
Codzienna współpraca z pozostałą częścią zespołu w języku polskim oraz pisemna komunikacja w języku angielskim z zagranicznym biznesem.
Nasze wymagania
Umiejętność pisania testów automatycznych w języku C#;
Umiejętność debugowania i rozwiązywania problemów związanych z analizą błędów testów automatycznych;
Znajomość Selenium oraz narzędzi: Swagger, Postman (lub podobne);
Znajomość SQL i relacyjnych baz danych, pisanie zapytań;
Doświadczenie w testowaniu aplikacji mobilnych;
Analityczne myślenie i dbałość o szczegóły
Minimum 4 lata doświadczenia jako tester manualny w projektach komercyjnych;
Minimum 2 lata doświadczenia jako tester automatyczny w projektach komercyjnych;
Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 lub wyższym (biegłość w rozumieniu, czytaniu dokumentacji i pisaniu);
Mile widziane : doświadczenie w testowaniu aplikacji terminalowych oraz mobilnych (Android i iOS), znajomość Playwright'a, automatyzacja testów aplikacji mobilnej
Co oferujemy
B2B lub Umowa o pracę do wyboru;
Elastyczne godziny pracy;
Praca na miejscu w pełni wyposażonym biurze lub zdalna - zależy to od fazy projektu w którym aktualnie będziesz i zmienia się;
Możliwość pracy z wieloma różnymi projektami (m.in.: aplikacje webowe, aplikacja mobilna, aplikacje desktopowe);
Testy automatyczne, testy wydajnościowe, testy jednostkowe w kodzie u programistów;
Mała ilość codziennych spotkań, brak biurokracji i długiego czasu oczekiwania na dostępy albo pomoc.
Benefity
karta MultiSport;
lekcje j. angielskiego;
możliwość pracy hybrydowej;
gry wideo w pracy;
program kafeteryjny;
półroczne premie finansowe;
pakiet medyczny;
szkolenia.
Proces rekrutacyjny
Wysyłasz CV, nie masz przecież nic do stracenia. ;)
Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami i kandydatkami, ustalając termin rozmowy wstępnej — omawiamy Twoje doświadczenie, oczekiwania, opowiemy więcej o nas i naszych projektach (max. 30 min).
Po pozytywnej rozmowie otrzymujesz zaproszenie na godzinną rozmowę techniczną, na której prosimy Cię o udostępnienie IDE lub notatnika, w którym będziesz mógł/mogła napisać kilka linii kodu, ilustrując odpowiedzi na krótkie pytania. Można korzystać z podpowiedzi edytora lub szukać pomocy on-line. Sprawdzamy sposób myślenia podczas typowego dnia pracy, a nie wyuczoną składnię komend. Zawsze po tym etapie otrzymasz feedback e-mailem lub telefonicznie.
Jeśli rozmowa techniczna przebiegła pomyślnie i zebrałeś/zebrałaś pozytywny feedback, otrzymujesz zaproszenie na ostatnie godzinne spotkanie on-line (nietechniczne) z Leadami innych działów. Pytania dotyczą doświadczenia z poprzednich projektów, celów, planów rozwoju itp. Zachęcamy do pytań w naszą stronę o szczegóły projektów i pracy u nas. Zawsze po tym etapie otrzymasz feedback e-mailem lub telefonicznie.
Jeśli rozmowa przebiegła pomyślnie i zebrałeś/zebrałaś pozytywny feedback, otrzymujesz propozycję zatrudnienia wraz ze szczegółami warunków oraz kopią umowy.